TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL

EN SU NOMBRE
TRIBUNAL SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO VARGAS
Maiquetía, veintiocho (28) de julio de 2008
Años: 198 de la Independencia y 149° de la Federación.

ASUNTO PRINCIPAL: WP11-L-2007-000031

ACTA DE TRANSACCION LABORAL
En horas de despacho del día de hoy, siendo las once (11:00 a.m.) horas de la mañana, se dio inicio al acto de la Audiencia oral y pública pautada para el día de hoy y una vez informadas las partes de las normas que han de seguir durante el acto, se invitó a las partes a culminar el presente asunto mediante un medio alterno de solución de conflicto. Seguidamente, ambas expresaron su disposición de celebrar una transacción de acuerdo con lo siguiente:
Entre la Sociedad Mercantil H. L. BOULTON & Co., S.A.C.A., debidamente inscrita por ante el Juzgado de Primera Instancia en lo Mercantil del Distrito Federal, bajo el Nro. 1.643, en fecha Primero (01) de Julio de Mil Novecientos Cuarenta y Cuatro (1944) y modificados sus Estatutos Sociales, siendo la última de ellas inscrita por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda, bajo el Nro. 23, Tomo 3-A-Pro, en fecha Veinte (20) de Enero del Dos Mil (2000), representada en este acto por la Profesional del Derecho ANTONIA BEATRIZ ENRICH RIOS, Abogada en ejercicio, inscrita en el Instituto de Previsión del Abogado con el Nro. 23.097, representación que consta de instrumento Poder que se encuentra anexado a los autos y que se dan aquí por reproducido en todas y cada una de sus partes, la cual para todos los efectos relacionados a este documento se denominará “LA EMPRESA”, por una parte y por la otra, los Ciudadanos: CESAR RAFAEL ROJAS LOZADA, MARIO NICOLAS ACOSTA ANGULO y RAUL ARGENIS GIL PALACIOS, Venezolanos, mayores de edad, titulares de las Cédulas de Identidad números: V-3.364.176, V-6.471.905 y V- 6.889.300 en su orden, y de este domicilio, asistidos en este acto por la Profesional del Derecho SONIA FERNANDES M., Venezolana, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad Nro. V- 7.992.963, inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado con el Nro. 57.815, domiciliada en el Centro Comercial y Profesional Los Baños, Piso 1, Oficina “B”, situada en la Calle Los Baños, Jurisdicción de la Parroquia Maiquetía, Estado Vargas, quien a los mismos efectos se denominará “LOS EX TRABAJADORES”, se ha convenido en celebrar, como en efecto se celebra por este medio la siguiente TRANSACCIÓN LABORAL, que se regirá por las cláusulas siguientes: ------------------------------------------
En cuanto al Trabajador CESAR RAFAEL ROJAS LOZADA:
CAPITULO PRIMERO.
PRIMERA: El Ex Trabajador CESAR RAFAEL ROJAS LOZADA, manifiesta que ha venido laborando en la Empresa, desde el día Doce (12) de Abril del año Mil Novecientos Noventa y Siete (1997) hasta el día Nueve (09) de Abril del año Dos Mil Seis (2006), desempeñando el cargo de Receptor.-------------------------------------------------- SEGUNDA: Por su parte La Empresa y El Ex Trabajador, a los fines de poner fin al Juicio, acuerdan lo siguiente: Que el monto total que por concepto de Prestaciones Sociales y Otros Beneficios que le correspondan al Ex Trabajador, sea efectuado a través de experticia realizada por un experto contable nombrado por el Tribunal Cuarto de Sustanciación, Mediación y Ejecución de Primera Instancia del Trabajo de esta Circunscripción Judicial, quien lo determinará de acuerdo a los siguientes parámetros, los cuales son los establecidos en las Sentencias contenidas en los Expedientes WP11-L-2006-000416; WP11-L-2006-000456; WP11-L-2006-000382; WP11-L-2006-000371:-----------------------------------------------------------------------------------------------
a.- El Salario Básico Diario e Integral realmente devengado por el Ex Trabajador durante la relación de trabajo, así como en el año inmediatamente anterior a la finalización de la relación de trabajo, será calculado tomando en consideración el número de días efectivamente laborados y todos los conceptos percibidos por el Ex Trabajador y que tengan carácter salarial, tales como horas extras, bono nocturno, trabajo con carga peligrosa, días feriados trabajados, así como cualquier otro concepto que forme parte del salario, todo de conformidad con lo establecido en la Convención Colectiva ya mencionada, en concordancia con el Artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo; así como la incidencia en dichos conceptos de las cláusulas de la Convención Colectiva vigente, durante el tiempo que duró la relación laboral. Igualmente las partes se comprometen a consignar los recibos de pago a los fines de la elaboración de la experticia solicitada, pero que en caso de que las partes no consignasen todos los recibos, el experto se trasladará a la sede de la empresa accionada en la ciudad de Caracas, cuyo domicilio se encuentra señalado en el escrito libelar. De la misma manera par el caso de que no exista información en algunos períodos, se tomará en cuenta el Salario Mínimo Vigente para dicho período.------------------------------------------- b.- Igualmente se tomará en cuenta las Alícuotas correspondientes por Utilidades y Bono Vacacional, de acuerdo a lo señalado en la Convención Colectiva para tales conceptos.----------------------------------------------------------------------------------------------------
c.- De la misma manera se tomará en cuenta las jornadas y/o días efectivamente laborados por el Ex Trabajador con carga peligrosa durante el tiempo que duró la relación laboral.---------------------------------------------------------------------------------------------
d.- Igualmente se tomará en cuenta los buques o barcos que transportaron carga peligrosa, atendidos por la Accionada (La Empresa) y en los cuales haya manipulado o laborado el Ex Trabajador; esto durante todo el tiempo de duración de la relación laboral.--------------------------------------------------------------------------------------------------------
e.- Se tomará en cuenta el número de jornadas efectivamente laboradas a los fines de la determinación del beneficio de Cesta Ticket, considerando el tiempo efectivo de la jornada laborada, la fecha de vigencia de la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores, en cada período de vigencia de dichos textos legales, así como el valor correspondiente de la unidad tributaria.-------------------------------------------------------------
f.- Por tratarse de un Trabajador Eventual, deberá el experto que a tal efecto se designe, discriminar la cantidad de jornadas de trabajo efectivamente laboradas, todo ello con la finalidad de determinar el tiempo real y efectivo de servicio.--------------------
g.- En relación al concepto de Implementos de Trabajo establecido en la Cláusula 14 de la Convención Colectiva, no se acuerda él mismo por cuanto la Convención no obliga a la Empresa al pago de suma alguna al Trabajador para el caso de que la Empresa no los suministren y que en caso de que no los hubiese suministrado, tal reclamo debió formularse oportunamente en sede administrativa.---------------------------
h.- En cuanto al concepto de recargo del sobre el salario ordinario 100% contemplado en la cláusula 20, literal “B” de la Convención Colectiva de 2003, quedó evidenciado que el Ex Trabajador laboró y manipuló con la carga contentiva de mercancía, materiales o cargas peligrosas en diversas fechas tal como se desprende de los recibos de pago aportados por las partes, por lo que se hace acreedor de dichos beneficios; siendo que su quantum e incidencia en el salario será determinado mediante experticia.-----------------------------------------------------------------------------------------------------
i.-En lo concerniente a los conceptos de Indemnización prevista en el Artículo 125 y el Preaviso establecido en el Artículo 104, ambos Artículos de la Ley Orgánica del Trabajo, no serán calculados por cuanto las partes consideran que no quedaron plenamente demostrados que el acto extintivo de la relación laboral tuvo lugar en virtud de haberse perfeccionado un despido justificado o injustificado por parte de la accionada, amén de que por el hecho de ser un trabajador eventual, él mismo no está amparado por la estabilidad en el trabajo, todo de conformidad con lo establecido en el Artículo 112 de la Ley ya señalada------------------------------------------------------------------
j.-De la misma manera el experto contable deberá calcular los días adicionales por prestación de antigüedad.--------------------------------------------------------------------------------
k.- En cuanto a las vacaciones fraccionadas y bono vacacional fraccionado, el experto deberá determinar el total de los ingresos devengados por el Ex Trabajador y a cuyo resultado calculará el once por ciento (11%) a los fines de la definitiva determinación del monto correspondiente a tal concepto, todo de conformidad con lo establecido en la Cláusula 45, Ordinal 3ro. de la Convención Colectiva y del Artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo.--------------------------------------------------------------------------------------
l.- En relación a las utilidades fraccionadas: el experto deberá determinar el total de los ingresos devengados por el Ex Trabajador y a cuyo resultado calculará el dieciséis como sesenta y seis por ciento (16,66%) a los fines de la definitiva determinación del monto correspondiente a tal concepto, todo de conformidad con lo establecido en la Cláusula 45, Ordinal 4to. de la Convención Colectiva ya señalada.---------------------------
ll.- En lo concerniente a los intereses sobre la prestación de antigüedad: El mismo se calculara de conformidad con lo establecido en el literal “C” del Artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, deduciéndose del monto total aquellas cantidades que el Ex Trabajador haya recibido por tal concepto. .---------------------------------------------------------
m.- En relación a los intereses de mora: se calculará sobre el monto total que arroje la sumatoria de los conceptos señalados, causados desde la fecha de la terminación de la relación laboral hasta la fecha de esta Transacción, es decir, el 28 de julio de 2008. ------
n.- El experto deberá determinar la corrección monetaria, y calcularla desde la fecha de la admisión de la demanda, hasta la fecha del día de hoy, Veintiocho (28) de Julio del Dos Mil Ocho (2008). ---------------------------------------------------------------------------------
o.- En cuanto al concepto de antigüedad, el experto deberá calcularlo tomando cuenta el tiempo real y efectivo de servicio prestado por el Ex Trabajador y lo establecido en el Artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, previa deducción de los anticipos que por este concepto hubiese percibido el Ex Trabajador.-------------------------------------------
Una vez presentado a la vista del Ex Trabajador todos y cada uno de los recibos que por concepto de anticipos de antigüedad y de intereses sobre la misma haya recibido, él mismo los reconoció en su contenido y firma y se deja constancia que del monto total de la experticia, deberá ser deducida la suma de Dos Millones Cuatrocientos Ochenta y Un Mil Quinientos Ochenta y Un Bolívares con Cuarenta Céntimos (Bs. 2.481.581,40) o su equivalente en la reconversión monetaria de Dos Mil Cuatrocientos Ochenta y Un Bolívares Fuertes con Cincuenta y Ocho Céntimos (Bs. F. 2.481,58).------- La experticia solicitada deberá practicarse por un único experto designado por el Tribunal Cuarto de Sustanciación, Mediación y Ejecución de Primera Instancia del Trabajo de esta Circunscripción Judicial y su pago corresponderá a la Accionada, todo de conformidad a lo establecido en el Artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.--------------------------------------------------------------------------------------------------------
De la misma manera ambas partes manifiestan que una vez presentado por ante el Tribunal el Informe Pericial, las partes suscribientes del presente instrumento podrán hacer uso de las facultades legales en lo atinente al dictamen del experto.------------------
TERCERA: En relación al Expediente que se ventila por ante el Juzgado Superior Séptimo en lo Contencioso Administrativo de la Región Capital, ambas partes manifiestan que esperaran los resultados del mismo hasta que la Sentencia quede definitivamente firme.-------------------------------------------------------------------------------------
CUARTA: Ambas partes acuerdan que previamente se presentaron para su reconocimiento los recibos que por concepto de pago de anticipo de prestaciones sociales e intereses del mismo ha recibido el Ex Trabajador y una vez revisados éstos, se dejó constancia del monto reconocido y a ser deducido de la cantidad total que arroje la experticia que se practicará.------------------------------------------------------------------
QUINTA: Las Partes de mutuo acuerdo se presentan voluntariamente y sin coacción alguna por ante este Tribunal con el objeto de presentar este documento con el fin de dar por terminado las obligaciones de cada una de las Partes y con el objeto de poner fin al Juicio, las Partes haciéndose recíprocas concesiones y procediendo libres de constreñimiento convienen en celebrar la presente transacción. -------------------------------
Así mismo ambas partes solicitan que en virtud de lo establecido en el Artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo en su Parágrafo Único que establece lo siguiente:---------------
"...La Irrenunciabilidad no excluye la posibilidad de conciliación o transacción siempre que se haga por escrito y contenga una relación circunstanciada de los hechos que la motiven y de los derechos en ella comprendidos. La TRANSACCIÓN celebrada por ante el funcionario competente del Trabajo tendrá efecto de Cosa Juzgada...".------------- En virtud de lo antes expuesto ambas partes acuerdan que la presente TRANSACCIÓN en los términos expresados a través de la misma constituye un efecto de COSA JUZGADA, por lo que es y será un FINIQUITO total y definitivo entre el EX TRABAJADOR Y LA EMPRESA.-----------------------------------------------------------------------
EN CUANTO AL TRABAJADOR MARIO NICOLAS ACOSTA ANGULO:
PRIMERA: El Ex Trabajador manifiesta que ha venido laborando en la Empresa, desde el día Primero (01) de Junio del año Mil Novecientos Noventa y Seis (1996) hasta el día Veintitrés (23) de Abril del año Dos Mil Seis (2006), desempeñando el cargo de Estibador.-----------------------------------------------------------------------------------------
SEGUNDA: Por su parte La Empresa y El Ex Trabajador, a los fines de evitar el Juicio, acuerdan lo siguiente: Que el monto total que por concepto de Prestaciones Sociales y Otros Beneficios que le correspondan al Ex Trabajador, sea efectuado a través de experticia realizada por un experto contable nombrado por el Tribunal Cuarto de Sustanciación, Mediación y Ejecución de Primera Instancia del Trabajo de esta Circunscripción Judicial, quien la determinará de acuerdo a los siguientes parámetros, los cuales son los establecidos en las Sentencias contenidas en los Expedientes WP11-L-2006-000416; WP11-L-2006-000456; WP11-L-2006-000382; WP11-L-2006-000371:-----------------------------------------------------------------------------------------------
a.- El Salario Básico Diario e Integral realmente devengado por el Ex Trabajador, durante la relación de trabajo, así como en el año inmediatamente anterior a la finalización de la relación de trabajo, será calculado tomando en consideración el número de días efectivamente laborados y todos los conceptos percibidos por el Ex Trabajador y que tengan carácter salarial, tales como horas extras, bono nocturno, trabajo con carga peligrosa, días feriados trabajados, así como cualquier otro concepto que forme parte del salario, todo de conformidad con lo establecido en la Convención Colectiva ya señalada en concordancia con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo; así como la incidencia en dichos conceptos de las cláusulas de la Convención Colectiva vigente, durante el tiempo que duró la relación laboral. Igualmente las partes se comprometen a consignar los recibos de pago a los fines de la elaboración de la experticia solicitada, pero que en caso de que las partes no consignasen todos los recibos, el experto se trasladará a la sede de la empresa accionada en la ciudad de Caracas, cuyo domicilio se encuentra señalado en el escrito libelar. De la misma manera par el caso de que no exista información en algunos períodos, se tomará en cuenta el Salario Mínimo Vigente para dicho período.----------------------------------------------------------------------------------------------- b.- Igualmente se tomará en cuenta las Alícuotas correspondientes por Utilidades y Bono Vacacional, de acuerdo a lo señalado en la Convención Colectiva para tales conceptos.----------------------------------------------------------------------------------------------------
c.- De la misma manera se tomará en cuenta las jornadas y/o días efectivamente laborados por el Ex Trabajador con carga peligrosa durante el tiempo que duró la relación laboral.---------------------------------------------------------------------------------------------
d.- Igualmente se tomará en cuenta los buques o barcos que transportaron carga peligrosa, atendidos por la Accionada y en los cuales haya manipulado o laborado el Ex Trabajador; esto durante todo el tiempo de duración de la relación laboral.------------
e.- Se tomará en cuenta el número de jornadas efectivamente laboradas a los fines de la determinación del beneficio de Cesta Ticket, considerando el tiempo efectivo de la jornada laborada, la fecha de vigencia de la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores, en cada período de vigencia de dichos textos legales, así como el valor correspondiente de la unidad tributaria.-------------------------------------------------------------
f.- Por tratarse de un Trabajador Eventual, deberá el experto que a tal efecto se designe, discriminar la cantidad de jornadas de trabajo efectivamente laboradas, todo ello con la finalidad de determinar el tiempo real y efectivo de servicio.--------------------
g.- En relación al concepto de Implementos de Trabajo establecido en la Cláusula 14 de la Convención Colectiva, no se acuerda él mismo por cuanto la Convención no obliga a la Empresa al pago de suma alguna al Ex Trabajador para el caso de que la Empresa no los suministren y que en caso de que no los hubiese suministrado, tal reclamo debió formularse oportunamente en sede administrativa.---------------------------
h.- En cuanto al concepto de recargo del sobre el salario ordinario 100% contemplado en la cláusula 20, literal “B” de la Convención Colectiva de 2003, quedó evidenciado que el Ex Trabajador laboró o manipuló con la carga contentiva de mercancía, materiales o cargas peligrosas en diversas fechas tal como se desprende de los recibos de pago aportados por las partes, por lo que se hace acreedor de dichos beneficios; siendo que su quantum e incidencia en el salario será determinado mediante experticia.----------------------------------------------------------------------------------------------------
i.-En lo concerniente a los conceptos de Indemnización prevista en el Artículo 125 y el Preaviso establecido en el Artículo 104, ambos Artículos de la Ley Orgánica del Trabajo, no serán calculados por cuanto las partes consideran que no quedaron plenamente demostrados que el acto extintivo de la relación laboral tuvo lugar en virtud de haberse perfeccionado un despido justificado o injustificado por parte de la Accionada, amén de que por el hecho de ser un trabajador eventual, él mismo no está amparado por la estabilidad en el trabajo, todo de conformidad con lo establecido en el Artículo 112 de la Ley ya señalada------------------------------------------------------------------
j.-De la misma manera el experto contable deberá calcular los días adicionales por prestación de antigüedad.--------------------------------------------------------------------------------
k.- En cuanto a las vacaciones fraccionadas y bono vacacional fraccionado, el experto deberá determinar el total de los ingresos devengados por el Ex Trabajador y a cuyo resultado calculará el once por ciento (11%) a los fines de la definitiva determinación del monto correspondiente a tal concepto, todo de conformidad con lo establecido en la Cláusula 45, Ordinal 3ro. de la Convención Colectiva y del Artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo.-------------------------------------------------------------------------------------
l.- En relación a las utilidades fraccionadas: el experto deberá determinar el total de los ingresos devengados por el Ex Trabajador y a cuyo resultado calculará el dieciséis como sesenta y seis por ciento (16,66%) a los fines de la definitiva determinación del monto correspondiente a tal concepto, todo de conformidad con lo establecido en la Cláusula 45, Ordinal 4to. de la Convención Colectiva ya señalada.---------------------------
ll.- En lo concerniente a los intereses sobre la prestación de antigüedad: El mismo se calculara de conformidad con lo establecido en el literal “C” del Artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, deduciéndose del monto total aquellas cantidades que el Ex Trabajador haya recibido por tal concepto. ---------------------------------------------------------
m.- En relación a los intereses de mora: se calculará sobre el monto total que arroje la sumatoria de los conceptos señalados, causados desde la fecha de la terminación de la relación laboral hasta la fecha de hoy, 28 de julio de 2008. --------------------------------------
n.- El experto deberá determinará la corrección monetaria, y calcularla desde la fecha de la admisión de la demanda hasta el día de hoy 28 de Julio de 2008, de acuerdo con el IPC del Área Metropolitana de Caracas.-----------------------------------------------------------
o.- En cuanto al concepto de antigüedad, el experto deberá calcularlo tomando en el tiempo real y efectivo de servicio prestado por el Ex Trabajador y lo establecido en el Artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, previa deducción de los anticipos que por este concepto ha percibido el Ex Trabajador.--------------------------------------------------------
Una vez presentado a la vista del Ex Trabajador todos y cada uno de los recibos que por concepto de anticipos de antigüedad y de intereses sobre la misma ha recibido, él mismo los reconoció en su contenido y firma y se deja constancia que del monto total de la experticia será deducida la suma de Un Millón Quinientos Ochenta y Seis Mil Treinta y Cuatro Bolívares con Ocho Céntimos (Bs. 1.586.034,08) o su equivalente en la reconversión monetaria de Un Mil Quinientos Ochenta y Seis Bolívares Fuertes con Tres Céntimos (Bs. F. 1.586,03).-------------------------------------------------------------------------
La experticia solicitada deberá practicarse por un único experto designado por el Tribunal Cuarto de Sustanciación, Mediación y Ejecución de Primera Instancia del Trabajo de esta Circunscripción Judicial y su pago corresponderá a la accionada, todo de conformidad a lo establecido en el Artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.--------------------------------------------------------------------------------------------------------
De la misma manera ambas partes manifiestan que una vez presentado por ante el Tribunal el Informe Pericial, las partes suscribientes del presente instrumento podrán hacer uso de las facultades legales en lo atinente al dictamen del experto.------------------
TERCERA: En relación al Expediente que se ventila por ante el Juzgado Superior Séptimo en lo Contencioso Administrativo de la Región Capital, ambas partes manifiestan que esperaran los resultados del mismo hasta que la Sentencia quede definitivamente firme.------------------------------------------------------------------------------------
CUARTA: Ambas partes acuerdan que previamente se le ha presentado para su reconocimiento los recibos que por concepto de pago de anticipo de Prestaciones Sociales e Intereses del mismo y una vez producidos éstos, se deja constancia del monto reconocido y a ser deducido de la cantidad total que arroje la experticia solicitada.----------------------------------------------------------------------------------------------------
QUINTA: Las Partes de mutuo acuerdo se presentan voluntariamente y sin coacción alguna ante este Tribunal con el objeto de presentar este documento con el fin de dar por terminado las obligaciones de cada una de las Partes y con el objeto de evitar Juicios, las Partes haciéndose recíprocas concesiones y procediendo libres de constreñimiento alguno, convienen en la presente transacción. ------------------------------
Así mismo ambas partes solicitan que en virtud de lo establecido en el Artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo en su Parágrafo Único que establece lo siguiente:---------------
"...La Irrenunciabilidad no excluye la posibilidad de conciliación o transacción siempre que se haga por escrito y contenga una relación circunstanciada de los hechos que la motiven y de los derechos en ella comprendidos. La TRANSACCIÓN celebrada por ante el funcionario competente del Trabajo tendrá efecto de Cosa juzgada...".-------------
En virtud de lo antes expuesto ambas partes acuerdan que la presente TRANSACCIÓN en los términos expresados a través de la misma constituye un efecto de COSA JUZGADA, por lo que es y será un FINIQUITO total y definitivo entre EL EX TRABAJADOR Y LA EMPRESA.------------------------------------------------------
EN CUANTO AL TRABAJADOR RAUL ARGENIS GIL PALACIOS:

PRIMERA: El Ex Trabajador manifiesta que ha venido laborando en la Empresa, desde el día Catorce (14) de Junio del año Mil Novecientos Noventa y Seis (1996) hasta el día Diecinueve (19) de Marzo del año Dos Mil Seis (2006), desempeñando el cargo de Receptor.--------------------------------------------------------------------------------------------------
SEGUNDA: Por su parte La Empresa y El Ex Trabajador, a los fines de evitar el Juicio, acuerdan lo siguiente: Que el monto total que por concepto de Prestaciones Sociales y Otros Beneficios que le correspondan al Ex Trabajador, sea efectuado a través de experticia realizada por un experto contable nombrado por el Tribunal Cuarto de Sustanciación, Mediación y Ejecución de Primera Instancia del Trabajo de esta Circunscripción Judicial, quien determinará de acuerdo a los siguientes parámetros, los cuales son los establecidos en las Sentencias contenidas en los Expedientes WP11-L-2006-000416; WP11-L-2006-000456; WP11-L-2006-000382; WP11-L-2006-000371:-----------------------------------------------------------------------------------------------
a.- El Salario Básico Diario e Integral realmente devengado por el Ex Trabajador, durante la relación de trabajo, así como en el año inmediatamente anterior a la finalización de la relación de trabajo, será calculado tomando en consideración el número de días efectivamente laborados y todos los conceptos percibidos por el Ex Trabajador y que tengan carácter salarial, tales como horas extras, bono nocturno, trabajo con carga peligrosa, días feriados trabajados, así como cualquier otro concepto que forme parte del salario, todo de conformidad con lo establecido en la Convención Colectiva ya señalada, en concordancia con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo; así como la incidencia en dichos conceptos de las cláusulas de la Convención Colectiva vigente, durante el tiempo que duró la relación laboral. Igualmente las partes se comprometen a consignar los recibos de pago a los fines de la elaboración de la experticia solicitada, pero que en caso de que las partes no consignasen todos los recibos, el experto se trasladará a la sede de la empresa accionada en la ciudad de Caracas, cuyo domicilio se encuentra señalado en el escrito libelar. De la misma manera par el caso de que no exista información en algunos períodos, se tomará en cuenta el Salario Mínimo Vigente para dicho período.----------------------------------------------------------------------------------------------- b.- Igualmente se tomará en cuenta las Alícuotas correspondientes por Utilidades y Bono Vacacional, de acuerdo a lo señalado en la Convención Colectiva para tales conceptos.----------------------------------------------------------------------------------------------------
c.- De la misma manera se tomará en cuenta las jornadas y/o días efectivamente laborados por el Ex Trabajador con carga peligrosa durante el tiempo que duró la relación laboral.---------------------------------------------------------------------------------------------
d.- Igualmente se tomará en cuenta los buques o barcos que transportaron carga peligrosa, atendidos por la Accionada y en los cuales haya manipulado o laborado el Ex Trabajador; esto durante todo el tiempo de duración de la relación laboral.------------
e.- Se tomará en cuenta el número de jornadas efectivamente laboradas a los fines de la determinación del beneficio de Cesta Ticket, considerando el tiempo efectivo de la jornada laborada, la fecha de vigencia de la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores, en cada período de vigencia de dichos textos legales, así como el valor correspondiente de la unidad tributaria.-------------------------------------------------------------
f.- Por tratarse de un Trabajador Eventual, deberá el experto que a tal efecto se designe, discriminar la cantidad de jornadas de trabajo efectivamente laboradas, todo ello con la finalidad de determinar el tiempo real y efectivo de servicio.--------------------
g.- En relación al concepto de Implementos de Trabajo establecido en la Cláusula 14 de la Convención Colectiva, no se acuerda él mismo por cuanto la Convención no obliga a la empresa al pago de suma alguna al trabajador para el caso de que la empresa no los suministren y que en caso de que no los hubiese suministrado, tal reclamo debió formularse oportunamente en sede administrativa.---------------------------
del año 2005.--------------------------------------------------------------------------------------------------
César Rafael Rojas Lozada: consigna en este acto: 51 recibos de pago del año 1996; 36 recibos de pagos del año 1997; 01 recibo de pago del año 1998; 49 recibos de pago del año 1999; 40 recibos de pago del año 2000; 32 recibos de pago del año 2001; 45 recibos de pago del año 2002; 43 recibos de pago del año 2003; 35 recibos de pago del año 2004, 06 recibos de pago del año 2005 y 06 recibos de pago del año 2006.--------------------------------------------------------
Finalmente, observa este Tribunal que debido a que esta Transacción ha sido celebrada ante este Tribunal de Juicio del Trabajo competente, las Partes por este medio reconocen y aceptan el carácter de Cosa Juzgada que ella tiene, a todos los efectos legales, de conformidad con los Artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, y los Artículos 10 y 11, de su Reglamento, en concordancia con los Artículos 1713 y siguientes del Código Civil Venezolano, y solicitan, en tal sentido, su homologación por parte del ciudadano Juez del Trabajo, ante quien se celebra. Asimismo, las Partes reconocen y convienen, que en todo caso, los Honorarios de Abogados y demás gastos incurridos por cada parte serán por cuenta y a expensas de la parte que los utilizó, contrató o incurrió y en este sentido ninguna parte tendrá derecho a reclamo alguno contra la otra. -----------------------------------------------------------------------------------------------

HOMOLOGACION

Vista la transacción laboral celebrada entre los ciudadanos CESAR RAFAEL ROJAS LOZADA, MARIO NICOLAS ACOSTA ANGULO y RAUL ARGENIS GIL PALACIOS, representados por la Profesional del Derecho SONIA FERNANDES, y la Profesional del Derecho ANTONIA BEATRIZ ENRICH RIOS,, en su carácter de Apoderada Judicial de la Sociedad Mercantil demandada H. L. BOULTON & Co., S.A.C.A., todos ampliamente acreditados en autos, dejándose constancia que los accionantes, fueron entrevistados por la ciudadana Juez en este mismo acto, quienes manifestaron que conocen el contenido de la referida transacción, siendo asesorados ampliamente por su Apoderada Judicial y aceptan conforme sin presión ni apremio los términos de las cláusulas en ella especificados. En este estado, este Tribunal revisados como han sido los extremos legales establecidos en el parágrafo único del artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo en concordancia con lo previsto en los artículos 10 y 11 del Reglamento vigente así como el poder que cursa en autos de la representante judicial de la empresa demandada constatando este Tribunal que está facultada expresamente para celebrar transacciones y por cuanto los términos bajo los cuales se celebró la referida transacción no vulnera derechos irrenunciables de los ex_trabajadores ni normas de orden público, cumpliéndose con ello en su totalidad los extremos de Ley, este Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio, administrando Justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley: Imparte HOMOLOGACIÓN a la transacción celebrada dándole efecto de Cosa Juzgada.
Es todo se leyó y conformen firman. Publíquese, Regístrese y déjese copia certificada.-
LA JUEZ

Abg. JASMIN E. ROSARIO

LOS PRESENTES:

________________
RAUL GIL

________________________
CESAR ROJAS

_______________________
MARIO ACOSTA

______________________________________________
APODERADA JUDICIAL DE LA PARTE ACTORA

__________________________________________________
APODERADA JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA

LA SECRETARIA

Abg. MAGJOHLY FARIAS
WP11-L-2007-000031.-