REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

TRIBUNAL QUINTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL EN SU NOMBRE TRIBUNAL QUINTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO VARGAS. Maiquetía, seis (06) de Noviembre del año dos mil catorce (2014) 204° y 155° ASUNTO No. WP11-L-2014-000254 Visto el libelo de demanda, este Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución, SE ABSTIENE de admitirlo por no llenarse en el mismo los requisitos establecidos en el Artículo 123 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en cuanto a indicar: 1.- Verificar y señalar el salario mensual devengado por el trabajador, ya que existe disparidad en el libelo de demanda y como consecuencia de ello, deberá corregir las operaciones jurídicas aritméticas. Igualmente deberá revisar la base de cálculo de los conceptos de vacaciones, bono vacacional y utilidades. 2.- Indicar el nombre, apellido y condición de la persona demandada, a los fines de poder efectuar la notificación. Por último, se le recuerda al Profesional del derecho, que en materia laboral, se utiliza el término notificación. En consecuencia, se ordena al demandante que corrija el libelo dentro del lapso de los dos (02) días hábiles siguientes al de haberse cumplido con la notificación que a tal fin se le practique; caso contrario, se declarará la inadmisibilidad al tercer (3er) día hábil siguiente a la fecha de dicha certificación, y de proceder su admisibilidad este Tribunal se pronunciará en el mismo lapso. Todo de conformidad con los preceptuado en los artículos 26 y 49 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y los artículos 123, 124 y 126 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo Líbrense Carteles. Cúmplase lo ordenado.- EL JUEZ Dr. ARNALDO RODRÍGUEZ LA SECRETARIA Abg. MARIANA GONZÁLEZ AR/MG/ajr. WP11-L-2014-000254