TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL
Tribunal Primero de Primera Instancia de Sustanciación Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Táchira
San Cristóbal, once de marzo de dos mil quince
204º y 156º
ASUNTO: SP01-L-2014-000676
SENTENCIA

PARTE ACTORA: JORGE DAVID PERNIA MORA, FREDDY GREGORIO CARRILLO NÚÑEZ, JORGE ENRIQUE MURILLO OCHOA
APODERADOS DE LA PARTE ACTORA: ABOG. CARLOS MANUEL OSTOS, FANNY CONTRERAS, DENISSE TREJO CHACÓN
PARTE DEMANDADA: GUTIERREZ PROTECCIÓN Y SEGURIDAD GUPROSE, C.A.
MOTIVO: COBRO DE ACREENCIAS LABORALES

El 15 de diciembre de 2014, por medio de su representación judicial los ciudadanos Jorge David Pernia Mora, Freddy Gregorio Carrillo Núñez y Jorge Enrique Murillo Ochoa, titular de la cédula de identidad titular de la cédula de identidad No 16.779.308, 12.518.259 y 14.546.404 en su orden, interpusieron demanda por Cobro de Acreencias Laborales contra la empresa GUTIERREZ PROTECCIÓN Y SEGURIDAD GUPROSE, C.A., inscrita por ante el Registro mercantil 2do de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda el 09/12/1997 bajo el N° 60 Tomo 143-A, la cual quedó distribuida y aceptada por este Juzgado.
El 16 de diciembre de 2014 se admitió el libelo de demanda, librándose los respectivos carteles, cumpliendo exitosamente el Alguacilazgo con tal cometido, siendo el 09 de febrero de 2015 cuando la Secretaría de este Circuito Judicial del Trabajo estampó en el expediente la constancia de haberse notificado a la parte demandada, en los términos ordenados por este juzgado.
El Cuatro (04) de Marzo de 2015, se anunció el inicio de la Audiencia Preliminar, a la que asistió la parte actora por medio de su representación judicial, dejándose constancia de la incomparecencia de la parte demandada, quien no se hizo presente al acto ni por sí, ni por medio de apoderado judicial alguno, por lo que de conformidad con lo previsto en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, este Tribunal dictó el dispositivo del fallo, declarando LA ADMISIÓN DE LOS HECHOS alegados, una vez revisada la petición del demandante y encontrándola que no es contraria a derecho.
Igualmente y de conformidad con lo establecido en el artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y en la Sentencia N° 771 de fecha 06 de mayo de 2005 dictada por la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, difirió la publicación de la sentencia, previa verificación del derecho peticionado, en atención a la multiplicidad de cálculos sobre los conceptos reclamados por los codemandantes y la coincidencia en la continuación de la Audiencia Preliminar en la causa SP01L2014000639.
Es así como este Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley DECLARA PARCIALMENTE CON LUGAR LA ACCION INTENTADA, condenándose a la parte demandada, al pago de los siguientes conceptos, partiendo de la premisa que la demandada con su incomparecencia a la Audiencia Preliminar admitió la existencia de la relación de trabajo respecto de los codemandantes, durante los periodos señalados en el libelo de la demanda y en un horario de trabajo de 7AM a 7 PM (turno diurno), de 7pm a 7am (turno nocturno) y 24x24, así como la existencia de las acreencias laborales pretendidas sobre diferencia salarial retenida, vacaciones, bono vacacional, utilidades, prestación de antigüedad, horas extraordinarias diurnas y nocturnas, días de descanso laborados, domingos ó feriados laborados, redobles y bonos nocturnos, durante los meses indicados por los actores.
En cuanto al salario, de la normativa aplicable (tanto la convenida en la contratación colectiva de trabajo vigente como de la norma sustantiva mínima laboral), a las operaciones matemáticas efectuadas por los demandantes, se obtiene que el salario no se convino de forma variable (esto es, como si se tratase de un trabajador destajista ó por resultados) sino por pagos quincenales constantes en aplicación de la Cláusula 20 de la Convención Colectiva cuya fluctuación obedeció a factores ajenos a la prestación personal de servicios como el descuento de redobles cubiertos por otros trabajadores ó días de permiso no remunerado por caso, lo cual se apoya también en las máximas de experiencia sobre el manejo de personal del gremio de la vigilancia y en los propios pagos reconocidos por los codemandantes a lo largo de la relación de las acreencias demandadas. En consecuencia, los conceptos de horas de descanso intrajornada, tanto diurna como nocturna, se hallan comprendidas en el pago del salario quincenal. Así se decide.
En relación a la jornada de trabajo, la demandada admitió con su incomparecencia que los trabajadores laboraban en horario de 7AM a 7 PM (turno diurno), de 7pm a 7am (turno nocturno) y 24x24, que a la luz de la Cláusula 23 de la Convención Colectiva vigente y la norma sustantiva laboral hace concluir a quien aquí decide que efectivamente hubo prestación de servicio en exceso a la jornada ordinaria, las cuales se establecerán de conformidad con las horas señaladas por los demandantes en cada uno de los meses indicados y cuando fuere aplicable hasta por el tope de Cien (100) horas extraordinarias anuales, calculados con base en salario diario promedio anual, de conformidad con el criterio jurisprudencial de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (Vid Sentencia N° 1.091 del 17/10/2011). Así mismo, en los meses en los cuales la demandada admitió haber recibido del trabajador la prestación de sus servicios en redobles y en jornada nocturna se condenará el pago de tales conceptos cuando sea aplicable en cada periodo. En cuanto al rubro denominado por los codemandantes como “SB” ó salario base, este Juzgador los condenará como diferencia salarial cuando ello opere. Así se establece.

A) PARA JORGE DAVID PERNIA MORA:
1) HECHOS ADMITIDOS POR LA DEMANDADA: La demandada por su inasistencia a este acto y por presunción iure et iure conforme al Artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, admite la relación de trabajo, el tiempo de servicio efectivamente prestado, de Cuatro (04) años, Tres (03) meses y Dieciséis (16) días, en el lapso comprendido entre el 15/09/2009 y el 01/01/2014, el salario devengado, la terminación por renuncia, lo cual generan los siguientes conceptos:
2) DIFERENCIA DE UTILIDADES FRACCIONADAS 2009, UTILIDADES 2010, 2011, 2012, 2013: de conformidad con lo dispuesto en la Cláusula 30 de la Convención Colectiva del ramo de la vigilancia vigente, los Artículos 174 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo y los Artículos 131 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (ratione temporis), y con base en el promedio salarial preceptuado por la norma sustantiva laboral, resultando que:
Año 2009: 32 días de utilidades entre 12 meses = 2,67 días x 03 meses completos de servicio = 8,00 días de utilidad fraccionada 2009 x Bs.52,13 = Bs.417,04 MENOS LO PAGADO Bs.321,19 = Bs.95,85
Año 2010: 37 días x Bs.79,43 = Bs.2.938,91 MENOS LO PAGADO Bs.1.305,60 = Bs.1.633,31
Año 2011: 42 días x Bs.92,85 = Bs.3.899,70 MENOS LO PAGADO Bs.3.115,11 = Bs.784,59
Año 2012: 42 días x Bs.141,23 = Bs.5.931,66 MENOS LO PAGADO Bs.3.207,75 = Bs.2723,91
Año 2013: 42 días x Bs.87,08 = Bs.3.657,36 MENOS LO PAGADO Bs.4.657,70 = Bs.CR1.000,oo = Bs.0,00
Subtotales que sumados ascienden a la cantidad de CINCO MIL DOSCIENTOS TREINTA Y SIETE BOLÍVARES CON 66/100 CÉNTIMOS (Bs.5.237,66), por concepto de utilidades o participación en los beneficios de la empresa, correspondientes a los años 2009, 2010, 2011, 2012, 2013. Así se establece.
3) VACACIONES Y BONO VACACIONAL NO DISFRUTADAS 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013 Y VACACIONES Y BONO VACACIONAL FRACCIONADOS 2013-2014: De conformidad con lo previsto en los Artículos 190 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y con base en el promedio salarial preceptuado por la norma sustantiva laboral, resultando que:
Periodo 2009-2010: 15 días de vacaciones + 16 días de bono vacacional = 31 días x Bs.123,50 = Bs.3.828,50
Periodo 2010-2011: 16 días de vacaciones + 17 días de bono vacacional = 33 días x Bs.123,50 = Bs.4.075,50
Periodo 2011-2012: 17 días de vacaciones + 18 días de bono vacacional = 35 días x Bs.123,50 = Bs.4.322,50
Periodo 2012-2013: 18 días de vacaciones + 19 días de bono vacacional = 37 días x Bs.123,50 = Bs.4.569,50
Periodo 2013-2014: 19 días de vacaciones + 20 días de bono vacacional = 39 días entre 12 meses = 3,25 días x 03 meses completos de servicio = 9,75 días de vacaciones fraccionadas x Bs.123,50 = Bs.1.204,13
Subtotales que sumados ascienden a la cantidad de DIECIOCHO MIL BOLÍVARES CON 13/100 CÉNTIMOS (Bs.18.000,13), por concepto de vacaciones no disfrutadas. Así se establece.
4) DESCANSO SEMANAL: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador sin concederle descanso semanal durante la relación de trabajo, lo cual contraviene lo establecido en el Artículo 153 de la Ley Orgánica del Trabajo y 188 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (ratione temporis), resultando confeso en que el trabajador laboró Doscientos treinta y Nueve (239) días de descanso semanal laborados.
Mes/Año Valor Descanso Semanal Laborado N° Días Laborados MENOS LO PAGADO Subtotal Descansos Semanales Laborados
Sep-09 55,07 4 0,00 220,28
Oct-09 56,18 4 64,45 160,27
Nov-09 52,13 4 32,23 176,29
Dic-09 62,38 4 32,23 217,29
Ene-10 56,50 4 32,23 193,77
Feb-10 51,14 4 0,00 204,56
Mar-10 77,93 4 35,45 276,27
Abr-10 77,96 4 0,00 311,84
May-10 80,53 4 0,00 322,12
Jun-10 38,56 4 0,00 154,24
Jul-10 86,69 4 40,77 305,99
Ago-10 75,49 4 0,00 301,96
Sep-10 78,91 4 0,00 315,64
Oct-10 81,09 4 0,00 324,36
Nov-10 79,43 4 40,77 276,95
Dic-10 81,49 4 0,00 325,96
Ene-11 88,67 4 40,77 313,91
Feb-11 75,95 4 0,00 303,80
Mar-11 73,49 4 40,77 253,19
Abr-11 84,76 4 0,00 339,04
May-11 84,63 4 0,00 338,52
Jun-11 44,24 4 0,00 176,96
Jul-11 92,55 4 0,00 370,20
Ago-11 84,57 4 46,92 291,36
Sep-11 92,83 4 51,61 319,71
Oct-11 110,59 4 0,00 442,36
Nov-11 92,85 4 0,00 371,40
Dic-11 100,01 4 51,51 348,53
Ene-12 132,53 4 103,02 427,10
Feb-12 108,75 4 0,00 435,00
Mar-12 100,49 4 0,00 401,96
Abr-12 44,53 4 154,78 23,34
May-12 122,10 4 0,00 488,40
Jun-12 113,20 4 0,00 452,80
Jul-12 126,70 4 0,00 506,80
Ago-12 113,65 4 0,00 454,60
Sep-12 132,18 4 273,00 255,72
Oct-12 147,46 4 204,75 385,09
Nov-12 141,23 4 341,25 223,67
Dic-12 89,07 5 341,25 104,10
Ene-13 135,08 4 204,75 335,57
Mar-13 132,00 4 273,00 255,00
Abr-13 132,63 5 341,25 321,90
May-13 138,56 7 573,30 396,62
Jun-13 159,75 8 655,20 622,80
Jul-13 151,67 9 737,10 627,93
Ago-13 166,04 9 737,10 757,26
Sep-13 170,69 8 720,70 644,82
Oct-13 159,93 8 900,90 378,54
Nov-13 87,08 8 792,80 0,00
Dic-13 123,50 8 842,35 145,65
239 16.505,28
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de DIECISÉIS MIL QUINIENTOS CINCO BOLÍVARES CON 28/100 CÉNTIMOS (Bs.16.505,28). Así se establece.
5) DIAS FERIADOS: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador días feriados durante la relación de trabajo, lo cual contraviene lo establecido en el Artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo y 184 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (ratione temporis), resultando confeso en que el trabajador laboró Doscientos Quince (215) días feriados laborados.
Mes/Año Feriados N° Días Feriados MENOS LO PAGADO Subtotal Días Feriados
Sep-09 82,61 2 125,84 39,37
Oct-09 84,27 4 251,68 85,40
Nov-09 78,20 4 251,68 61,10
Dic-09 93,57 4 237,12 137,16
Ene-10 84,75 3 188,73 65,52
Feb-10 76,71 3 166,83 63,30
Mar-10 116,90 4 236,71 230,87
Abr-10 116,94 6 359,12 342,52
May-10 120,80 6 422,10 302,67
Jun-10 57,84 3 211,05 0,00
Jul-10 130,04 6 413,07 367,14
Ago-10 113,24 5 305,90 260,28
Sep-10 118,37 3 229,54 125,56
Oct-10 121,64 5 361,06 247,12
Nov-10 119,15 3 229,53 127,91
Dic-10 122,24 3 229,53 137,18
Ene-11 133,01 5 342,65 322,38
Feb-11 113,93 4 281,47 174,23
Mar-11 110,24 4 299,88 141,06
Abr-11 127,14 6 468,30 294,54
Jun-11 66,36 4 334,23 0,00
Jul-11 138,83 5 447,02 247,11
Ago-11 126,86 4 323,68 183,74
Sep-11 139,25 3 267,06 150,68
Oct-11 165,89 5 155,26 674,17
Nov-11 139,28 2 189,67 88,88
Dic-11 150,02 1 100,68 49,34
Ene-12 198,80 4 377,98 417,20
Feb-12 163,13 6 379,18 599,57
Mar-12 150,74 4 366,08 236,86
Abr-12 66,80 7 633,44 0,00
May-12 183,15 5 511,80 403,95
Jun-12 169,80 4 409,44 269,76
Jul-12 190,05 5 525,15 425,10
Ago-12 170,48 4 396,09 285,81
Sep-12 198,27 5 627,00 364,35
Oct-12 221,19 4 478,55 406,21
Nov-12 211,85 4 478,55 368,83
Dic-12 133,61 4 455,50 78,92
Ene-13 202,62 2 0,00 405,24
Feb-13 215,18 3 307,05 338,48
Mar-13 198,00 6 685,05 502,95
Abr-13 198,95 5 580,90 413,83
May-13 207,84 5 580,00 459,20
Jun-13 239,63 6 847,70 590,05
Jul-13 227,51 5 724,85 412,68
Ago-13 249,06 4 602,00 394,24
Sep-13 256,04 4 594,60 429,54
Oct-13 239,90 4 637,80 321,78
Nov-13 130,62 2 327,00 0,00
Dic-13 185,25 6 921,60 189,90
215 13.233,62
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de TRECE MIL DOSCIENTOS TEINTA Y TRES BOLÍVARES CON 62/100 CÉNTIMOS (Bs.13.233.62). Así se establece.
6) HORAS ESTRAORDINARIAS DIURNAS: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador horas extraordinarias diurnas, por lo que, de conformidad con el artículo 207 de la Ley Orgánica del Trabajo y 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (ratione temporis), arrojando el siguiente cálculo:
Mes/Año Hora Extra Diurna Hora Extra Promedio Anual Horas trabajadas en el mes MENOS LO PAGADO Subtotal Horas Extras Diurnas
Mar-10 10,63 12 62,06 65,46
Abr-10 10,63 15 66,45 93,01
May-10 10,98 15 77,27 87,45
Jun-10 5,26 18 91,62 3,03
Ago-10 10,29 19 96,71 98,88
Sep-10 10,76 6 0,00 64,56
Oct-10 11,06 5 25,45 29,84
Nov-10 10,83 5 0,00 54,16
Dic-10 11,11 5 25,45 30,11
Ene-11 12,09 9 45,81 63,01
Feb-11 10,36 4 20,36 21,07
Jun-11 6,03 3 17,58 0,52
Jul-11 12,62 5 29,30 33,80
Ago-11 11,53 6 35,16 34,03
Sep-11 12,66 7 45,15 43,46
Oct-11 15,08 3 19,35 25,89
Nov-11 12,66 6 38,70 37,27
Feb-12 14,83 11 70,95 92,18
Mar-12 13,70 7 45,15 50,77
May-12 16,65 13 96,40 120,05
Jun-12 15,44 8 59,32 64,17
Ago-12 15,50 14 0,00 216,97
Oct-12 20,11 1 8,50 11,61
Nov-12 19,26 15 0,00 288,88
Dic-12 12,15 7 59,70 25,32
Ene-13 18,42 3 25,55 29,71
Feb-13 19,56 12 0,00 234,74
Mar-13 18,00 10 85,30 94,70
Abr-13 18,09 8 68,25 76,44
May-13 18,89 11 112,65 95,19
Jun-13 21,78 8 81,95 92,32
Ago-13 22,64 3 0,00 67,93
Sep-13 23,28 8 90,10 96,11
Oct-13 21,81 3 0,00 65,43
Nov-13 11,87 8 0,00 95,00
Dic-13 16,84 10 0,00 168,41
2.771,46
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de DOS MIL SETECIENTOS SETENTA Y UN BOLÍVARES CON 46/100 CÉNTIMOS (Bs.2.771,46). Así se establece.
7) HORAS ESTRAORDINARIAS NOCTURNAS: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador horas extraordinarias nocturnas, por lo que, de conformidad con el artículo 207 de la Ley Orgánica del Trabajo y 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (ratione temporis) y hasta por el tope de Cien (100) horas extraordinarias anuales, de conformidad con el criterio jurisprudencial de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (Vid Sentencia N° 1.091 del 17/10/2011), calculados con base en salario diario promedio anual, arrojando el siguiente cálculo:
Mes/Año Hora Extra Nocturna Hora Extra Promedio Anual Horas trabajadas en el mes MENOS LO PAGADO Subtotal Horas Extras Nocturnas
Feb-10 10,88 13 53,08 141,43
Mar-10 16,58 15 66,45 248,67
Abr-10 16,58 9 39,87 149,26
May-10 17,13 11 58,12 188,44
Jun-10 8,20 8 40,72 65,62
Jul-10 18,44 16 71,26 295,06
Ago-10 16,06 8 40,72 128,47
Ago-11 17,99 16,84 100 1.322,97 360,73
Ago-12 24,18 22,30 100 1.204,93 1.025,57
Ago-13 35,32 29,59 100 1.644,45 1.314,44
Sep-13 36,31 14 204,85 508,35
Oct-13 34,02 10 0,00 340,21
Nov-13 18,52 6 0,00 111,15
Dic-13 26,27 4 0,00 105,09
4.982,48
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de CUATRO MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y DOS BOLÍVARES CON 48/100 CÉNTIMOS (Bs.4.982,48). Así se establece.
8) REDOBLES: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador redobles conforme lo alegado por el actor y subsumido en la Cláusula 45 de la Convención Colectiva vigente, arrojó los siguientes resultados
Mes/Año Redoble Redobles laborados en el mes MENOS LO PAGADO Subtotal Redobles
Oct-12 29,49 2,00 136,50 69,94
Nov-12 28,25 1,00 68,25 101,23
171,17
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de CIENTO SETENTA Y UN BOLÍVARES CON 17/100 CÉNTIMOS (Bs.171,17). Así se establece.
9) BONO NOCTURNO: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador en labores nocturnas, por lo que, de conformidad con los Artículos 156 de la Ley Orgánica del Trabajo y 117 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (ratione temporis), arrojando el siguiente cálculo:
Mes/Año Bono Nocturno Laborados en el mes MENOS LO PAGADO Bono Nocturno
Ene-10 16,95 13 115,71 104,64
Feb-10 15,34 13 82,22 117,23
Mar-10 23,38 15 69,16 281,53
Abr-10 23,39 9 47,88 162,61
May-10 24,16 11 73,44 192,31
Jun-10 11,57 8 48,96 43,58
Jul-10 26,01 16 153,00 263,11
Ago-10 22,65 8 48,96 132,22
Sep-10 23,67 20 201,96 271,50
Oct-10 24,33 20 177,48 309,06
Nov-10 23,83 21 214,20 286,21
Dic-10 24,45 21 201,96 311,43
Ene-11 26,60 17 146,88 305,34
Feb-11 22,79 20 189,70 266,00
Mar-11 22,05 27 244,80 350,47
Abr-11 25,43 25 244,80 390,90
May-11 25,39 27 309,59 375,91
Jun-11 13,27 22 225,18 66,80
Jul-11 27,77 21 246,26 336,81
Ago-11 25,37 22 211,12 347,04
Sep-11 27,85 20 208,97 348,01
Oct-11 33,18 23 270,08 492,99
Nov-11 27,86 14 162,54 227,43
Dic-11 30,00 16 208,98 271,07
Ene-12 39,76 28 347,60 765,65
Mar-12 30,15 19 255,42 317,37
Abr-12 13,36 19 222,20 31,62
May-12 36,63 14 210,00 302,82
Jun-12 33,96 16 213,60 329,76
Jul-12 38,01 20 284,10 476,10
Ago-12 34,10 13 195,20 248,04
Sep-12 39,65 25 256,00 735,35
Oct-12 44,24 22 286,65 686,59
Nov-12 42,37 8 163,80 175,15
Dic-12 26,72 19 266,20 241,50
Ene-13 40,52 23 389,00 543,05
Mar-13 39,60 16 245,70 387,90
Abr-13 39,79 18 327,55 388,65
May-13 41,57 13 245,75 294,63
Jun-13 47,93 14 245,70 425,25
Jul-13 45,50 14 283,70 353,31
12.956,94
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de DOCE MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y SEIS BOLÍVARES CON 94/100 CÉNTIMOS (Bs.12.956,94). Así se establece.
10) SALARIOS IMPAGADOS: Admite con su inasistencia la demandada haber dejado de pagar a la trabajadora el salario que debió haber percibido por la prestación de su servicio, en los periodos relacionados en la tabla:
Mes/Año Salario Diario Normal Días Laborados MENOS LO PAGADO Diferencia Salarial
Ene-10 31,96 31 979,44 11,32
Mar-10 40,79 31 1.099,26 165,23
Abr-10 40,79 29 1.028,92 153,99
May-10 40,79 26 1.058,54 2,00
Oct-11 51,60 30 1.348,30 199,70
Dic-11 51,60 17 728,98 148,22
Ene-12 51,60 31 1.399,90 199,70
May-12 59,34 30 1.639,54 140,66
Jun-12 59,34 29 1.520,85 200,01
Nov-12 68,25 30 1.706,25 341,25
Feb-13 68,25 26 1.638,00 136,50
1.698,58
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de UN MIL SEISCIENTOS NOVENTA Y OCHO BOLÍVARES CON 58/100 CÉNTIMOS (Bs.1.698,58). Así se establece.
11) PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD: De conformidad con lo previsto en el Artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, aplicado al tiempo de servicio de Cuatro (04) años, Tres (03) meses y Dieciséis (16) días, en el lapso comprendido entre el 15/09/2009 y el 01/01/2014, arroja un resultante de 245 días más 12 días adicionales, que multiplicados por el salario integral que se deduce de la tabla que sigue:
Mes/Año Salario Diario Admitido Bono Vacacional Incidencia Bono Vacacional Utilidades Incidencia Utilidades Salario Mensual Integral Salario Diario Integral
Sep-09 55,07 5,49 4,63 1.955,78 65,19
Oct-09 56,18 5,49 4,63 1.989,08 66,30
Nov-09 52,13 5,49 4,63 1.867,58 62,25
Dic-09 62,38 5,49 417,04 4,63 2.175,08 72,50
Ene-10 56,50 5,49 8,16 2.104,58 70,15
Feb-10 51,14 5,49 8,16 1.943,78 64,79
Mar-10 77,93 5,49 8,16 2.747,48 91,58
Abr-10 77,96 5,49 8,16 2.748,38 91,61
May-10 80,53 5,49 8,16 2.825,48 94,18
Jun-10 38,56 5,49 8,16 1.566,38 52,21
Jul-10 86,69 5,49 8,16 3.010,28 100,34
Ago-10 75,49 5,49 8,16 2.674,28 89,14
Sep-10 78,91 1.976,00 5,83 8,16 2.787,17 92,91
Oct-10 81,09 5,83 8,16 2.852,57 95,09
Nov-10 79,43 5,83 8,16 2.802,77 93,43
Dic-10 81,49 5,83 2.938,91 8,16 2.864,57 95,49
Ene-11 88,67 5,83 10,83 3.160,03 105,33
Feb-11 75,95 5,83 10,83 2.778,43 92,61
Mar-11 73,49 5,83 10,83 2.704,63 90,15
Abr-11 84,76 5,83 10,83 3.042,73 101,42
May-11 84,63 5,83 10,83 3.038,83 101,29
Jun-11 44,24 5,83 10,83 1.827,13 60,90
Jul-11 92,55 5,83 10,83 3.276,43 109,21
Ago-11 84,57 5,83 10,83 3.037,03 101,23
Sep-11 92,83 2.099,50 6,18 10,83 3.295,13 109,84
Oct-11 110,59 6,18 10,83 3.827,93 127,60
Nov-11 92,85 6,18 10,83 3.295,73 109,86
Dic-11 100,01 6,18 3.899,70 10,83 3.510,53 117,02
Ene-12 132,53 6,18 16,48 4.655,46 155,18
Feb-12 108,75 6,18 16,48 3.942,06 131,40
Mar-12 100,49 6,18 16,48 3.694,26 123,14
Abr-12 44,53 6,18 16,48 2.015,46 67,18
May-12 122,10 6,18 16,48 4.342,56 144,75
Jun-12 113,20 6,18 16,48 4.075,56 135,85
Jul-12 126,70 6,18 16,48 4.480,56 149,35
Ago-12 113,65 6,18 16,48 4.089,06 136,30
Sep-12 132,18 2.223,00 6,52 16,48 4.655,25 155,17
Oct-12 147,46 6,52 16,48 5.113,65 170,45
Nov-12 141,23 6,52 16,48 4.926,75 164,22
Dic-12 89,07 6,52 5.931,66 16,48 3.361,95 112,06
Ene-13 135,08 6,52 10,16 4.552,72 151,76
Feb-13 143,45 6,52 10,16 4.803,82 160,13
Mar-13 132,00 6,52 10,16 4.460,32 148,68
Abr-13 132,63 6,52 10,16 4.479,22 149,31
May-13 138,56 6,52 10,16 4.657,12 155,24
Jun-13 159,75 6,52 10,16 5.292,82 176,43
Jul-13 151,67 6,52 10,16 5.050,42 168,35
Ago-13 166,04 6,52 10,16 5.481,52 182,72
Sep-13 170,69 2.346,50 6,86 10,16 5.631,31 187,71
Oct-13 159,93 6,86 10,16 5.308,51 176,95
Nov-13 87,08 6,86 10,16 3.123,01 104,10
Dic-13 123,50 617,50 6,86 3.657,36 10,16 4.215,61 140,52
Con base en el referido salario diario integral, la aplicación del Artículo 142 eiusdem arroja un total de capital (previo descuento de un anticipo por Bs.24.437,46) de SEIS MIL SETECIENTOS SESENTA Y CUATRO BOLÍVARES CON 92/100 CÉNTIMOS (Bs. 6.764,92), más los intereses resultantes de la experticia complementaria del fallo sobre la cantidad bruta condenada a pagar y que en el cuerpo del presente fallo se ordenará, los cuales se condenan a pagar en el presente fallo en virtud de resultar superior al cálculo que ordena el literal “d” del Artículo 142 eiusdem, conforme se detalla en la tabla que sigue. Así se establece.
Período culminado al Salario Integral Diario Días de Prestaciones Días Adicionales Prestaciones del Mes Anticipo de Prestaciones Acumulado Prestaciones
Sep-09 65,19 0 0,00 0,00 0,00
Oct-09 65,19 0 0,00 0,00 0,00
Nov-09 66,30 0 0,00 0,00 0,00
Dic-09 62,25 5 311,26 0,00 311,26
Ene-10 72,50 5 362,51 0,00 673,78
Feb-10 70,15 5 350,76 0,00 1.024,54
Mar-10 64,79 5 323,96 0,00 1.348,50
Abr-10 91,58 5 457,91 0,00 1.806,41
May-10 91,61 5 458,06 0,00 2.264,48
Jun-10 94,18 5 470,91 0,00 2.735,39
Jul-10 52,21 5 261,06 0,00 2.996,45
Ago-10 100,34 5 501,71 0,00 3.498,17
Sep-10 89,14 5 445,71 0,00 3.943,88
Oct-10 92,91 5 464,53 0,00 4.408,41
Nov-10 95,09 5 475,43 0,00 4.883,83
Dic-10 93,43 5 467,13 0,00 5.350,96
Ene-11 95,49 5 477,43 0,00 5.828,39
Feb-11 105,33 5 526,67 0,00 6.355,06
Mar-11 92,61 5 463,07 0,00 6.818,13
Abr-11 90,15 5 450,77 0,00 7.268,91
May-11 101,42 5 507,12 0,00 7.776,03
Jun-11 101,29 5 506,47 0,00 8.282,50
Jul-11 60,90 5 304,52 0,00 8.587,02
Ago-11 109,21 5 546,07 0,00 9.133,10
Sep-11 101,23 5 2 708,64 0,00 9.841,74
Oct-11 109,84 5 549,19 0,00 10.390,92
Nov-11 127,60 5 637,99 0,00 11.028,91
Dic-11 109,86 5 549,29 0,00 11.578,20
Ene-12 117,02 5 585,09 0,00 12.163,29
Feb-12 155,18 5 775,91 0,00 12.939,20
Mar-12 131,40 5 657,01 0,00 13.596,20
Abr-12 123,14 5 615,71 0,00 14.211,91
May-12 67,18 5 335,91 0,00 14.547,82
Jun-12 144,75 0 0,00 0,00 14.547,82
Jul-12 135,85 0 0,00 0,00 14.547,82
Ago-12 149,35 15 2.240,28 0,00 16.788,10
Sep-12 136,30 0 4 545,21 0,00 17.333,31
Oct-12 155,17 0 0,00 0,00 17.333,31
Nov-12 170,45 15 2.556,82 0,00 19.890,13
Dic-12 164,22 0 0,00 0,00 19.890,13
Ene-13 112,06 0 0,00 0,00 19.890,13
Feb-13 151,76 15 2.276,36 0,00 22.166,49
Mar-13 160,13 0 0,00 0,00 22.166,49
Abr-13 148,68 0 0,00 0,00 22.166,49
May-13 149,31 15 2.239,61 0,00 24.406,10
Jun-13 155,24 0 0,00 0,00 24.406,10
Jul-13 176,43 0 0,00 0,00 24.406,10
Ago-13 168,35 15 2.525,21 0,00 26.931,31
Sep-13 182,72 0 6 1.096,30 0,00 28.027,62
Oct-13 187,71 0 0,00 0,00 28.027,62
Nov-13 176,95 15 2.654,26 0,00 30.681,87
Dic-13 104,10 5 520,50 24.437,46 6.764,92
245 12 31.202,38 24.437,46

El monto total de lo condenado en la presente decisión a favor del ciudadano Jorge David Pernía Mora, asciende a la cantidad de OCHENTA Y DOS MIL TRESCIENTOS VEINTIDÓS BOLÍVARES CON 24/100 CÉNTIMOS (Bs.82.322,24).

B) PARA FREDDY GREGORIO CARRILLO NÚÑEZ:
1) HECHOS ADMITIDOS POR LA DEMANDADA: La demandada por su inasistencia a este acto y por presunción iure et iure conforme al Artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, admite la relación de trabajo, el tiempo de servicio efectivamente prestado, de Tres (03) años, Cinco (05) meses y Dieciocho (18) días, en el lapso comprendido entre el 13/07/2010 y el 01/01/2014, el salario devengado, la terminación por renuncia, lo cual generan los siguientes conceptos:
2) UTILIDADES FRACCIONADAS 2010, UTILIDADES 2011, 2012, 2013: de conformidad con lo dispuesto en la Cláusula 30 de la Convención Colectiva del ramo de la vigilancia vigente, los Artículos 174 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo y los Artículos 131 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (ratione temporis), y con base en el promedio salarial preceptuado por la norma sustantiva laboral, resultando que:
Año 2010: 32 días de utilidades entre 12 meses = 2,67 días x 05 meses completos de servicio = 13,35 días de utilidad fraccionada 2010 x Bs.79.95 = Bs.1.067,33
Año 2011: 37 días x Bs.96,66 = Bs.3.576,42
Año 2012: 42 días x Bs.139,23 = Bs.5.847,66
Año 2013: 42 días x Bs.172,52 = Bs.7.245,84
Subtotales que sumados ascienden a la cantidad de DIECISIETE MIL SETECIENTOS TREINTA Y SIETE CON 25/100 CÉNTIMOS (Bs.17.737,25), por concepto de utilidades o participación en los beneficios de la empresa, correspondientes a los años 2010, 2011, 2012, 2013. Así se establece.
3) VACACIONES Y BONO VACACIONAL NO DISFRUTADAS 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013 Y VACACIONES Y BONO VACACIONAL FRACCIONADOS 2013-2014: De conformidad con lo previsto en los Artículos 190 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y con base en el promedio salarial preceptuado por la norma sustantiva laboral, resultando que:
Periodo 2010-2011: 15 días de vacaciones + 16 días de bono vacacional = 31 días x Bs.193,69 = Bs.5.493,82
Periodo 2011-2012: 16 días de vacaciones + 17 días de bono vacacional = 33 días x Bs. 193,69 = Bs.5.848,26
Periodo 2012-2013: 17 días de vacaciones + 18 días de bono vacacional = 35 días x Bs. 193,69 = Bs.6.201,70
Periodo 2013-2014: 18 días de vacaciones + 19 días de bono vacacional = 37 días entre 12 meses = 3,08 días x 05 meses completos de servicio = 15,40 días de vacaciones fraccionadas x Bs. 193,69 = Bs.2729.19
Subtotales que sumados ascienden a la cantidad de VEINTE MIL DOSCIENTOS SETENTA Y TRES BOLÍVARES CON 97/100 CÉNTIMOS (Bs.20.273,97), por concepto de vacaciones no disfrutadas. Así se establece.
4) DESCANSO SEMANAL: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador sin concederle descanso semanal durante la relación de trabajo, lo cual contraviene lo establecido en el Artículo 153 de la Ley Orgánica del Trabajo y 188 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (ratione temporis), resultando confeso en que el trabajador laboró Ciento Noventa y Nueve (199) días de descanso semanal laborados.
Mes/Año Valor Descanso Semanal Laborado N° Días Laborados MENOS LO PAGADO Subtotal Descansos Semanales Laborados
Jul-10 88,10 4 40,77 311,63
Ago-10 84,68 4 0,00 338,72
Sep-10 79,95 4 0,00 319,80
Oct-10 81,09 4 0,00 324,36
Nov-10 79,95 4 40,77 279,03
Dic-10 81,49 4 0,00 325,96
Ene-11 91,06 4 40,77 323,47
Feb-11 75,95 4 0,00 303,80
Mar-11 73,49 4 40,77 253,19
Abr-11 84,76 4 0,00 339,04
May-11 84,63 4 0,00 338,52
Jun-11 44,66 4 0,00 178,64
Jul-11 93,39 4 0,00 373,56
Ago-11 86,55 4 46,92 299,28
Sep-11 94,96 4 51,61 328,23
Oct-11 110,59 4 0,00 442,36
Nov-11 96,66 4 0,00 386,64
Dic-11 100,70 4 51,51 351,29
Ene-12 133,65 4 103,02 431,58
Feb-12 112,20 4 0,00 448,80
Mar-12 100,49 4 0,00 401,96
Abr-12 99,04 4 154,78 241,38
May-12 129,41 4 0,00 517,64
Jun-12 113,20 4 0,00 452,80
Jul-12 123,48 4 0,00 493,92
Ago-12 112,15 4 0,00 448,60
Sep-12 132,18 4 273,00 255,72
Oct-12 147,46 4 204,75 385,09
Nov-12 139,23 4 341,25 215,67
Dic-12 89,07 5 341,25 104,10
Ene-13 140,71 4 204,75 358,09
Mar-13 132,00 4 273,00 255,00
Abr-13 132,63 5 341,25 321,90
May-13 138,56 7 573,30 396,62
Jun-13 159,75 8 655,20 622,80
Jul-13 145,39 9 737,10 571,41
Ago-13 166,04 9 737,10 757,26
Sep-13 170,69 8 720,70 644,82
Oct-13 165,45 8 900,90 422,70
Nov-13 172,52 8 792,80 587,36
Dic-13 193,69 8 842,35 707,17
199 15.859,91
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de QUINCE MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE BOLÍVARES CON 91/100 CÉNTIMOS (Bs.15.859,91). Así se establece.
5) DIAS FERIADOS: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador días feriados durante la relación de trabajo, lo cual contraviene lo establecido en el Artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo y 184 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (ratione temporis), resultando confeso en que el trabajador laboró Ciento Setenta y Tres (173) días feriados laborados.
Mes/Año Feriados N° Días Feriados MENOS LO PAGADO Subtotal Días Feriados
Jul-10 132,15 6 413,07 379,83
Ago-10 127,02 5 305,90 329,20
Sep-10 119,93 3 229,54 130,24
Oct-10 121,64 5 361,06 247,12
Nov-10 119,93 3 229,53 130,25
Dic-10 122,24 3 229,53 137,18
Ene-11 136,59 5 342,65 340,30
Feb-11 113,93 4 281,47 174,23
Mar-11 110,24 4 299,88 141,06
Abr-11 127,14 6 468,30 294,54
Jun-11 66,99 4 334,23 0,00
Jul-11 140,09 5 447,02 253,41
Ago-11 129,83 4 323,68 195,62
Sep-11 142,44 3 267,06 160,26
Oct-11 165,89 5 155,26 674,17
Nov-11 144,99 2 189,67 100,31
Dic-11 151,05 1 100,68 50,37
Ene-12 200,48 4 377,98 423,92
Feb-12 168,30 6 379,18 630,62
Mar-12 150,74 4 366,08 236,86
Abr-12 148,56 7 633,44 0,00
May-12 194,12 5 511,80 458,78
Jun-12 169,80 4 409,44 269,76
Jul-12 185,22 5 525,15 400,95
Ago-12 168,23 4 396,09 276,81
Sep-12 198,27 5 627,00 364,35
Oct-12 221,19 4 478,55 406,21
Nov-12 208,85 4 478,55 356,83
Dic-12 133,61 4 455,50 78,92
Ene-13 211,07 2 0,00 422,13
Mar-13 198,00 6 685,05 502,95
Abr-13 198,95 5 580,90 413,83
May-13 207,84 5 580,00 459,20
Jun-13 239,63 6 847,70 590,05
Jul-13 218,09 5 724,85 365,58
Ago-13 249,06 4 602,00 394,24
Sep-13 256,04 4 594,60 429,54
Oct-13 248,18 4 637,80 354,90
Nov-13 258,78 2 327,00 0,00
Dic-13 290,54 6 921,60 821,61
173 12.396,09
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de DOCE MIL TRESCIENTOS NOVENTA Y SEIS BOLÍVARES CON 09/100 CÉNTIMOS (Bs.12.396,09). Así se establece.
6) HORAS ESTRAORDINARIAS DIURNAS: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador horas extraordinarias diurnas, por lo que, de conformidad con el artículo 207 de la Ley Orgánica del Trabajo y 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (ratione temporis), arrojando el siguiente cálculo:
Hora Extra Diurna Hora Extra Promedio Anual Horas trabajadas en el mes MENOS LO PAGADO Subtotal Horas Extras Diurnas
10,90 4 0,00 43,61
11,06 5 25,45 29,84
10,90 4 0,00 43,61
11,11 5 25,45 30,11
10,36 4 20,36 21,07
11,80 4 23,44 23,77
12,95 5 32,25 32,50
15,08 3 19,35 25,89
13,70 7 45,15 50,77
17,65 3 22,23 30,71
15,44 8 59,32 64,17
15,29 7 51,87 55,18
20,11 1 8,50 11,61
18,99 15 0,00 284,79
12,15 7 59,70 25,32
18,71 6 59,72 52,54
18,00 10 85,30 94,70
18,09 8 68,25 76,44
18,89 11 112,65 95,19
21,78 8 81,95 92,32
22,64 3 0,00 67,93
23,28 8 90,10 96,11
22,56 3 0,00 67,68
23,53 8 0,00 188,20
26,41 10 0,00 264,12
1.868,18
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de UN MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y OCHO BOLÍVARES CON 18/100 CÉNTIMOS (Bs.1.868,18). Así se establece.
7) HORAS ESTRAORDINARIAS NOCTURNAS: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador horas extraordinarias nocturnas, por lo que, de conformidad con el artículo 207 de la Ley Orgánica del Trabajo y 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (ratione temporis) y hasta por el tope de Cien (100) horas extraordinarias anuales, de conformidad con el criterio jurisprudencial de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (Vid Sentencia N° 1.091 del 17/10/2011), calculados con base en salario diario promedio anual, arrojando el siguiente cálculo:
Hora Extra Nocturna Hora Extra Promedio Anual Horas trabajadas en el mes MENOS LO PAGADO Subtotal Horas Extras Nocturnas
9,50 16,84 100 1.320,40 363,60
24,08 22,53 100 1.644,45 608,55
30,93 28,31 100 1.972,79 858,21
35,32 10 0,00 353,21
36,31 14 204,85 303,50
35,20 10 0,00 351,96
36,70 6 0,00 220,20
41,20 4 0,00 164,81
3.224,04
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de TRES MIL DOCIENTOS VEINTICUATRO BOLÍVARES CON 04/100 CÉNTIMOS (Bs.3.224,04). Así se establece.
8) REDOBLES: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador redobles conforme lo alegado por el actor y subsumido en la Cláusula 45 de la Convención Colectiva vigente, arrojó los siguientes resultados
Mes/Año Redoble Redobles laborados en el mes MENOS LO PAGADO Subtotal Redobles
Oct-12 29,49 2,00 136,50 69,94
Nov-12 27,85 1,00 68,25 98,83
168,77
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de CIENTO SESENTA Y OCHO BOLÍVARES CON 77/100 CÉNTIMOS (Bs.168,77). Así se establece.
9) BONO NOCTURNO: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador en labores nocturnas, por lo que, de conformidad con los Artículos 156 de la Ley Orgánica del Trabajo y 117 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (ratione temporis), arrojando el siguiente cálculo:
Mes/Año Bono Nocturno Laborados en el mes MENOS LO PAGADO Bono Nocturno
Jul-10 26,43 18 153,00 322,74
Ago-10 25,40 19 48,96 433,72
Sep-10 23,99 22 201,96 325,71
Oct-10 24,33 20 177,48 309,06
Nov-10 23,99 22 214,20 313,47
Dic-10 24,45 21 201,96 311,43
Ene-11 27,32 20 146,88 399,48
Feb-11 22,79 20 189,70 266,00
Mar-11 22,05 27 244,80 350,47
Abr-11 25,43 25 244,80 390,90
May-11 25,39 27 309,59 375,91
Jun-11 13,40 22 225,18 69,58
Jul-11 28,02 22 246,26 370,11
Ago-11 25,97 24 211,12 412,04
Sep-11 28,49 22 208,97 417,77
Oct-11 33,18 23 270,08 492,99
Nov-11 29,00 20 162,54 417,42
Dic-11 30,21 17 208,98 304,59
Ene-12 40,10 29 347,60 815,16
Feb-12 33,66 24 301,86 505,98
Mar-12 30,15 19 255,42 317,37
Abr-12 29,71 19 222,20 342,33
May-12 38,82 24 210,00 721,75
Jun-12 33,96 16 213,60 329,76
Jul-12 37,04 20 284,10 456,78
Ago-12 33,65 20 195,20 477,70
Sep-12 39,65 25 256,00 735,35
Oct-12 44,24 22 286,65 686,59
Nov-12 41,77 8 163,80 170,35
Dic-12 26,72 19 266,20 241,50
Ene-13 42,21 26 389,00 708,54
Feb-13 41,16 20 307,10 516,16
Mar-13 39,60 16 245,70 387,90
Abr-13 39,79 18 327,55 388,65
May-13 41,57 13 245,75 294,63
Jun-13 47,93 14 245,70 425,25
Jul-13 43,62 12 294,80 228,60
Sep-13 51,21 14 283,70 433,20
Nov-13 51,76 6 178,35 132,19
Dic-13 58,11 4 118,90 113,53
15.712,65
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de QUINCEMIL SETECIENTOS DOCE BOLÍVARES CON 65/100 CÉNTIMOS (Bs.15.712,65). Así se establece.
10) SALARIOS IMPAGADOS: Admite con su inasistencia la demandada haber dejado de pagar a la trabajadora el salario que debió haber percibido por la prestación de su servicio, en los periodos relacionados en la tabla:
Mes/Año Salario Diario Normal Días Laborados MENOS LO PAGADO Diferencia Salarial
Oct-11 51,60 30 1.348,30 199,70
Dic-11 51,60 17 728,98 148,22
Ene-12 51,60 31 1.399,90 199,70
May-12 59,34 30 1.639,54 140,66
Jun-12 59,34 29 1.520,85 200,01
Nov-12 68,25 30 1.706,25 341,25
Feb-13 68,25 26 1.638,00 136,50
1.366,04
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de UN MIL TRESCIENTOS SESENTA Y SEIS BOLÍVARES CON 04/100 CÉNTIMOS (Bs.1.366,04). Así se establece.
11) PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD: De conformidad con lo previsto en el Artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, aplicado al tiempo de servicio de Tres (03) años, Cinco (05) meses y Dieciocho (18) días, en el lapso comprendido entre el 13/07/2010 y el 01/01/2014, arroja un resultante de 195 días más 6 días adicionales, que multiplicados por el salario integral que se deduce de la tabla que sigue:
Mes/Año Salario Diario Admitido Bono Vacacional Incidencia Bono Vacacional Utilidades Incidencia Utilidades Salario Mensual Integral Salario Diario Integral
Jul-10 88,10 7,88 7,12 3.092,76 103,09
Ago-10 84,68 7,88 7,12 2.990,16 99,67
Sep-10 79,95 7,88 7,12 2.848,26 94,94
Oct-10 81,09 7,88 7,12 2.882,46 96,08
Nov-10 79,95 7,88 7,12 2.848,26 94,94
Dic-10 81,49 7,88 1.067,33 7,12 2.894,46 96,48
Ene-11 91,06 7,88 9,93 3.266,13 108,87
Feb-11 75,95 7,88 9,93 2.812,83 93,76
Mar-11 73,49 7,88 9,93 2.739,03 91,30
Abr-11 84,76 7,88 9,93 3.077,13 102,57
May-11 84,63 7,88 9,93 3.073,23 102,44
Jun-11 44,66 7,88 9,93 1.874,13 62,47
Jul-11 93,39 2.835,52 8,37 9,93 3.350,80 111,69
Ago-11 86,55 8,37 9,93 3.145,60 104,85
Sep-11 94,96 8,37 9,93 3.397,90 113,26
Oct-11 110,59 8,37 9,93 3.866,80 128,89
Nov-11 96,66 8,37 9,93 3.448,90 114,96
Dic-11 100,70 8,37 3.576,42 9,93 3.570,10 119,00
Ene-12 133,65 8,37 16,24 4.747,87 158,26
Feb-12 112,20 8,37 16,24 4.104,37 136,81
Mar-12 100,49 8,37 16,24 3.753,07 125,10
Abr-12 99,04 8,37 16,24 3.709,57 123,65
May-12 129,41 8,37 16,24 4.620,67 154,02
Jun-12 113,20 8,37 16,24 4.134,37 137,81
Jul-12 123,48 3.012,74 8,86 16,24 4.457,54 148,58
Ago-12 112,15 8,86 16,24 4.117,64 137,25
Sep-12 132,18 8,86 16,24 4.718,54 157,28
Oct-12 147,46 8,86 16,24 5.176,94 172,56
Nov-12 139,23 8,86 16,24 4.930,04 164,33
Dic-12 89,07 8,86 5.847,66 16,24 3.425,24 114,17
Ene-13 140,71 8,86 22,60 5.165,05 172,17
Feb-13 137,21 8,86 22,60 5.060,05 168,67
Mar-13 132,00 8,86 22,60 4.903,75 163,46
Abr-13 132,63 8,86 22,60 4.922,65 164,09
May-13 138,56 8,86 22,60 5.100,55 170,02
Jun-13 159,75 8,86 22,60 5.736,25 191,21
Jul-13 145,39 3.189,96 9,35 22,60 5.320,21 177,34
Ago-13 166,04 9,35 22,60 5.939,71 197,99
Sep-13 170,69 9,35 22,60 6.079,21 202,64
Oct-13 165,45 9,35 22,60 5.922,01 197,40
Nov-13 172,52 9,35 22,60 6.134,11 204,47
Dic-13 193,69 1.402,99 9,35 8.134,98 22,60 6.769,21 225,64
Con base en el referido salario diario integral, la aplicación del Artículo 142 eiusdem arroja un total de capital (previo descuento de un anticipo por Bs. 21.869,96) de SEIS MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y SIETE BOLÍVARES CON 89/100 CÉNTIMOS (Bs. 6.757,89), más los intereses resultantes de la experticia complementaria del fallo sobre la cantidad bruta condenada a pagar y que en el cuerpo del presente fallo se ordenará, los cuales se condenan a pagar en el presente fallo en virtud de resultar superior al cálculo que ordena el literal “d” del Artículo 142 eiusdem, conforme se detalla en la tabla que sigue. Así se establece.
Período culminado al Salario Integral Diario Días de Prestaciones Días Adicionales Prestaciones del Mes Anticipo de Prestaciones Acumulado Prestaciones
Jul-10 103,09 0 0,00 0,00 0,00
Ago-10 99,67 0 0,00 0,00 0,00
Sep-10 94,94 0 0,00 0,00 0,00
Oct-10 96,08 5 480,41 0,00 480,41
Nov-10 94,94 5 474,71 0,00 955,12
Dic-10 96,48 5 482,41 0,00 1.437,53
Ene-11 108,87 5 544,35 0,00 1.981,88
Feb-11 93,76 5 468,80 0,00 2.450,69
Mar-11 91,30 5 456,50 0,00 2.907,19
Abr-11 102,57 5 512,85 0,00 3.420,05
May-11 102,44 5 512,20 0,00 3.932,25
Jun-11 62,47 5 312,35 0,00 4.244,61
Jul-11 111,69 5 558,47 0,00 4.803,07
Ago-11 104,85 5 524,27 0,00 5.327,34
Sep-11 113,26 5 566,32 0,00 5.893,66
Oct-11 128,89 5 644,47 0,00 6.538,12
Nov-11 114,96 5 574,82 0,00 7.112,94
Dic-11 119,00 5 595,02 0,00 7.707,95
Ene-12 158,26 5 791,31 0,00 8.499,27
Feb-12 136,81 5 684,06 0,00 9.183,33
Mar-12 125,10 5 625,51 0,00 9.808,84
Abr-12 123,65 5 618,26 0,00 10.427,10
May-12 154,02 0 0,00 0,00 10.427,10
Jun-12 137,81 10 1.378,12 0,00 11.805,22
Jul-12 148,58 0 2 297,17 0,00 12.102,39
Ago-12 137,25 0 0,00 0,00 12.102,39
Sep-12 157,28 15 2.359,27 0,00 14.461,66
Oct-12 172,56 0 0,00 0,00 14.461,66
Nov-12 164,33 0 0,00 0,00 14.461,66
Dic-12 114,17 15 1.712,62 0,00 16.174,28
Ene-13 172,17 0 0,00 0,00 16.174,28
Feb-13 168,67 0 0,00 0,00 16.174,28
Mar-13 163,46 15 2.451,87 0,00 18.626,15
Abr-13 164,09 0 0,00 0,00 18.626,15
May-13 170,02 0 0,00 0,00 18.626,15
Jun-13 191,21 15 2.868,12 0,00 21.494,27
Jul-13 177,34 0 4 709,36 0,00 22.203,63
Ago-13 197,99 0 0,00 0,00 22.203,63
Sep-13 202,64 15 3.039,61 0,00 25.243,24
Oct-13 197,40 0 0,00 0,00 25.243,24
Nov-13 204,47 0 0,00 0,00 25.243,24
Dic-13 225,64 15 3.384,61 21.869,96 6.757,89
195 6 28.627,85 21.869,96
El monto total de lo condenado en la presente decisión a favor del ciudadano Freddy Gregorio Carrillo Núñez, asciende a la cantidad de NOVENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS SESENTA Y CUATRO BOLÍVARES CON 79/100 CÉNTIMOS (Bs.95.364,79).

C) PARA JORGE ENRIQUE MURILLO OCHOA:
1) HECHOS ADMITIDOS POR LA DEMANDADA: La demandada por su inasistencia a este acto y por presunción iure et iure conforme al Artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, admite la relación de trabajo, el tiempo de servicio efectivamente prestado, de Cinco (05) años, Nueve (09) meses y Siete (07) días, en el lapso comprendido entre el 24/03/2008 y el 31/12/2013, el salario devengado, la terminación por renuncia, lo cual generan los siguientes conceptos:
2) UTILIDADES FRACCIONADAS 2008, UTILIDADES 2009, 2010, 2011, 2012, 2013: de conformidad con lo dispuesto en la Cláusula 30 de la Convención Colectiva del ramo de la vigilancia vigente, los Artículos 174 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo y los Artículos 131 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (ratione temporis), y con base en el promedio salarial preceptuado por la norma sustantiva laboral, resultando que:
Año 2008: 32 días de utilidades entre 12 meses = 2,67 días x 09 meses completos de servicio = 24,03 días de utilidad fraccionada 2008 x Bs.49,25 = Bs.1.183,48
Año 2009: 37 días x Bs.57,29 = Bs.2.129,73
Año 2010: 42 días x Bs.63,68 = Bs.2.674,56
Año 2011: 42 días x Bs.93,81 = Bs.3.940,02
Año 2012: 42 días x Bs.137,47 = Bs.5.773,74
Año 2013: 42 días x Bs.147,69 = Bs.6.202,98
Subtotales que sumados ascienden a la cantidad de VEINTIÚN MIL NOVECIENTOS CUATRO BOLÍVARES CON 51/100 CÉNTIMOS (Bs.21.904,51), por concepto de utilidades o participación en los beneficios de la empresa, correspondientes a los años 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013. Así se establece.
3) VACACIONES Y BONO VACACIONAL NO DISFRUTADAS 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013 Y VACACIONES Y BONO VACACIONAL FRACCIONADOS 2013-2014: De conformidad con lo previsto en los Artículos 190 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y con base en el promedio salarial preceptuado por la norma sustantiva laboral, resultando que:
Periodo 2008-2009: 15 días de vacaciones + 16 días de bono vacacional = 31 días x Bs.156,47 = Bs.4.850,57
Periodo 2009-2010: 16 días de vacaciones + 17 días de bono vacacional = 33 días x Bs.156,47 = Bs.5.163,51
Periodo 2010-2011: 17 días de vacaciones + 18 días de bono vacacional = 35 días x Bs.156,47 = Bs.5476,45
Periodo 2011-2012: 18 días de vacaciones + 19 días de bono vacacional = 37 días x Bs.156,47 = Bs.5.789.39
Periodo 2012-2013: 19 días de vacaciones + 20 días de bono vacacional = 39 días x Bs.156,47 = Bs.6.102,33
Periodo 2013-2014: 20 días de vacaciones + 21 días de bono vacacional = 41 días entre 12 meses = 3,42 días x 09 meses completos de servicio = 30,78 días de vacaciones fraccionadas x Bs.156,47 = Bs.4.816,15
Subtotales que sumados ascienden a la cantidad de TREINTA Y DOS MIL CIENTO NOVENTA Y OCHO BOLÍVARES CON 40/100 CÉNTIMOS (Bs.32.198,40), por concepto de vacaciones no disfrutadas. Así se establece.
4) DESCANSO SEMANAL: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador sin concederle descanso semanal durante la relación de trabajo, lo cual contraviene lo establecido en el Artículo 153 de la Ley Orgánica del Trabajo y 188 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, resultando confeso en que el trabajador laboró ciento veinte (120) días de descanso semanal laborados.
Mes/Año Valor Descanso Semanal Laborado N° Días Laborados MENOS LO PAGADO Subtotal Descansos Semanales Laborados
Mar-08 43,18 4 81,98 90,74
Abr-08 42,10 4 81,98 86,42
May-08 48,58 4 106,56 87,76
Jun-08 48,51 4 106,56 87,48
Jul-08 50,22 4 106,56 94,32
Ago-08 50,77 4 106,56 96,52
Sep-08 50,62 2 53,28 47,96
Oct-08 53,63 4 106,56 107,96
Nov-08 49,25 2 53,28 45,22
Dic-08 55,47 1 26,64 28,83
Mar-09 41,66 2 53,28 30,04
Abr-09 48,00 4 106,56 85,44
May-09 48,90 4 117,20 78,40
Jun-09 46,84 4 117,20 70,16
Jul-09 71,69 4 87,90 198,86
Ago-09 46,01 2 58,60 33,42
Sep-09 53,30 4 128,92 84,28
Oct-09 54,41 5 161,15 110,90
Nov-09 57,29 4 128,92 100,24
Dic-09 61,01 4 128,92 115,12
Ene-10 58,06 1 32,23 25,83
Feb-10 59,08 2 64,46 53,70
Mar-10 75,98 5 177,25 202,65
May-10 49,32 5 177,25 69,35
Jun-10 71,77 4 163,08 124,00
Jul-10 86,40 3 122,31 136,89
Dic-10 63,73 2 103,22 24,24
Dic-11 103,61 2 0,00 207,22
Nov-12 137,47 4 273,00 276,88
Dic-12 87,20 4 273,00 75,80
Ene-13 131,33 4 273,00 252,32
Feb-13 139,70 2 136,50 142,90
Mar-13 128,25 6 409,50 360,00
Abr-13 128,88 4 273,00 242,52
May-13 134,05 7 573,30 365,05
Jun-13 155,24 8 655,20 586,72
Jul-13 147,16 8 655,20 522,08
Ago-13 161,31 10 819,00 794,10
Sep-13 165,73 8 720,70 605,14
Oct-13 154,97 8 720,70 519,06
Nov-13 147,69 6 594,60 291,54
Dic-13 156,47 0 0,00 0,00
120 6.288,53
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de SEIS MIL DOSCIENTOS OCHENTA Y OCHO BOLÍVARES CON 53/100 CÉNTIMOS (Bs.6.288,53). Así se establece.
5) DIAS FERIADOS: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador días feriados durante la relación de trabajo, lo cual contraviene lo establecido en el Artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo y 184 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, resultando confeso en que el trabajador laboró Ciento Cuarenta y Siete (147) días feriados laborados.
Mes/Año Feriados N° Días Feriados MENOS LO PAGADO Subtotal Días Feriados
Mar-08 64,77 6 212,22 176,40
Abr-08 63,15 4 141,48 111,12
May-08 72,87 6 275,88 161,34
Jun-08 72,77 6 275,88 160,71
Jul-08 75,33 7 327,88 199,43
Ago-08 76,16 6 275,88 181,05
Sep-08 75,93 2 91,96 59,90
Oct-08 80,45 6 275,88 206,79
Nov-08 73,88 4 183,92 111,58
Dic-08 83,21 1 39,96 43,25
Ene-09 83,73 3 131,92 119,27
Feb-09 57,03 3 143,96 27,13
Mar-09 62,49 5 223,88 88,57
Abr-09 72,00 6 275,88 156,12
May-09 73,35 4 202,32 91,08
Jun-09 70,26 4 202,32 78,72
Jul-09 107,54 4 202,32 227,82
Ago-09 69,02 4 202,32 73,74
Sep-09 79,95 4 222,56 97,24
Oct-09 81,62 4 222,56 103,90
Nov-09 85,94 4 222,56 121,18
Dic-09 91,52 6 333,84 215,25
Ene-10 87,09 4 222,56 125,80
Feb-10 88,62 4 222,56 131,92
Mar-10 113,97 4 286,40 169,48
Abr-10 121,17 2 122,41 119,93
May-10 73,98 4 281,54 14,38
Jun-10 107,66 4 281,54 0,00
Jul-10 129,60 6 422,31 355,29
Ago-10 109,88 2 159,18 60,57
Sep-10 115,01 2 159,18 70,83
Oct-10 123,05 2 159,18 86,91
Nov-10 95,52 2 159,18 31,86
Dic-10 95,60 2 159,18 32,01
Ene-11 107,00 8 565,08 290,88
Feb-11 101,75 2 159,18 44,31
Mar-11 112,35 2 159,18 65,52
Abr-11 113,66 4 299,95 154,67
May-11 132,15 1 91,53 40,62
Jun-11 108,41 3 253,41 0,00
Jul-11 82,56 4 344,94 0,00
Ago-11 144,18 2 183,06 105,30
Sep-11 141,72 2 201,36 82,08
Oct-11 169,98 3 278,45 231,49
Nov-11 140,72 2 201,36 80,07
Dic-11 155,42 5 432,63 344,45
Ene-12 159,84 1 100,36 59,48
Feb-12 151,59 1 100,36 51,23
Mar-12 146,48 4 343,76 242,14
Abr-12 62,54 5 456,82 0,00
May-12 177,96 3 320,43 213,45
Jun-12 164,90 2 231,42 98,37
Jul-12 185,16 4 436,14 304,50
Ago-12 165,59 4 436,14 226,20
Sep-12 191,84 3 320,43 255,08
Nov-12 206,21 2 250,80 161,61
Dic-12 130,80 4 455,50 67,70
Ene-13 197,00 2 250,80 143,19
Feb-13 209,55 2 227,75 191,35
Mar-13 192,38 2 204,75 180,00
Abr-13 193,32 1 102,35 90,97
May-13 201,08 1 122,85 78,23
Jun-13 232,86 1 122,85 110,01
Jul-13 220,74 2 245,70 195,78
Ago-13 241,97 1 122,85 119,12
Sep-13 248,60 3 459,45 286,34
Oct-13 232,46 3 459,45 237,92
Nov-13 221,54 2 306,10 0,00
Dic-13 234,71 0 0,00 0,00
147 6.473,88
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de SEIS MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y TRES BOLÍVARES CON 88/100 CÉNTIMOS (Bs.6.473,88). Así se establece.
6) HORAS ESTRAORDINARIAS DIURNAS: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador horas extraordinarias diurnas, por lo que, de conformidad con el artículo 207 de la Ley Orgánica del Trabajo y 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (ratione temporis) y hasta por el tope de Cien (100) horas extraordinarias anuales, de conformidad con el criterio jurisprudencial de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (Vid Sentencia N° 1.091 del 17/10/2011), calculados con base en salario diario promedio anual, arrojando el siguiente cálculo:
Mes/Año Hora Extra Diurna Hora Extra Promedio Anual Horas trabajadas en el mes MENOS LO PAGADO Subtotal Horas Extras Diurnas
Mar-10 10,36 16 77,28 88,49
Abr-10 11,02 4 19,32 24,74
May-10 6,73 11 61,05 12,93
Jun-10 9,79 15 83,25 63,55
Sep-11 12,88 11 77,33 64,39
Oct-11 15,45 11 77,33 92,65
Dic-11 14,13 14 98,42 99,38
Ene-12 14,53 10 70,30 75,01
Feb-12 13,78 10 70,30 67,51
Mar-12 13,32 10 70,30 62,86
Abr-12 5,69 8 56,24 0,00
May-12 16,18 13 103,19 107,13
Sep-12 17,44 13 103,19 123,52
Feb-13 19,05 0 0,00 0,00
Dic-13 21,34 20,18 100 1.559,90 573,78
1.455,95
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de UN MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA Y CINCO BOLÍVARES CON 95/100 CÉNTIMOS (Bs.1.455,95). Así se establece.
7) HORAS ESTRAORDINARIAS NOCTURNAS: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador horas extraordinarias nocturnas, por lo que, de conformidad con el artículo 207 de la Ley Orgánica del Trabajo y 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (ratione temporis), arrojando el siguiente cálculo:
Mes/Año Hora Extra Nocturna Hora Extra Promedio Anual Horas trabajadas en el mes MENOS LO PAGADO Subtotal Horas Extras Nocturnas
Mar-10 16,16 16 100,48 158,13
Abr-10 17,18 4 25,12 43,62
May-10 10,49 11 79,42 35,99
Jun-10 15,27 15 108,30 120,71
May-12 25,24 13 128,48 199,61
Sep-12 27,21 13 128,48 225,19
Ene-13 27,94 28 299,60 482,65
Feb-13 29,72 17 181,90 323,31
Mar-13 27,28 25 267,50 414,56
Abr-13 27,42 25 267,50 417,91
Sep-13 35,26 12 191,65 231,41
Oct-13 32,97 12 191,65 203,95
Nov-13 31,42 12 210,70 166,31
Dic-13 33,29 0 0,00 0,00
3.023,34
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de TRES MIL VEINTITRÉS BOLÍVARES CON 34/100 CÉNTIMOS (Bs.3.023,34). Así se establece.
8) BONO NOCTURNO: Admite con su inasistencia la parte demandada, el hecho de haber laborado el trabajador en labores nocturnas, por lo que, de conformidad con los Artículos 156 de la Ley Orgánica del Trabajo y 117 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (ratione temporis), arrojando el siguiente cálculo:
Mes/Año Bono Nocturno Laborados en el mes MENOS LO PAGADO Bono Nocturno
Mar-10 22,79 16 170,24 194,46
Abr-10 24,23 4 42,56 54,38
Ene-13 39,40 28 261,95 841,22
Feb-13 41,91 17 348,08 364,39
1.454,45
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de UN MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO BOLÍVARES CON 45/100 CÉNTIMOS (Bs.1.454,45). Así se establece.
9) SALARIOS IMPAGADOS: Admite con su inasistencia la demandada haber dejado de pagar a la trabajadora el salario que debió haber percibido por la prestación de su servicio, en los periodos relacionados en la tabla:
Mes/Año Salario Diario Normal Días Laborados MENOS LO PAGADO Diferencia Salarial
Mar-10 40,79 31 1.099,26 165,23
Abr-10 40,79 9 319,32 47,79
May-10 40,79 23 938,17 0,00
Jun-10 71,77 30 1.223,70 929,40
Sep-11 94,48 30 1.496,69 1.337,71
Oct-11 51,60 31 1.399,90 199,70
Dic-11 51,60 31 1.399,90 199,70
Ene-12 51,60 30 1.496,69 51,31
Feb-12 101,06 30 1.496,69 1.535,11
Mar-12 97,65 31 1.399,90 1.627,25
May-12 59,34 30 1.600,20 180,00
Jun-12 59,34 30 1.340,86 439,34
Sep-12 127,89 30 1.700,20 2.136,50
Ene-13 131,33 28 1.911,00 1.766,24
10.615,28
Lo anterior arroja un total a pagar por este concepto de DIEZ MIL SEISCIENTOS QUINCE BOLÍVARES CON 28/100 CÉNTIMOS (Bs.10.615,28). Así se establece.
10) PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD: De conformidad con lo previsto en el Artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, aplicado al tiempo de servicio de Cuatro (04) años, Tres (03) meses y Dieciséis (16) días, en el lapso comprendido entre el 15/09/2009 y el 01/01/2014, arroja un resultante de 345 días más 30 días adicionales, que multiplicados por el salario integral que se deduce de la tabla que sigue:
Mes/Año Salario Diario Admitido Bono Vacacional Incidencia Bono Vacacional Utilidades Incidencia Utilidades Salario Mensual Integral Salario Diario Integral
Mar-08 43,18 6,95 4,38 1.635,52 54,52
Abr-08 42,10 6,95 4,38 1.603,12 53,44
May-08 48,58 6,95 4,38 1.797,52 59,92
Jun-08 48,51 6,95 4,38 1.795,42 59,85
Jul-08 50,22 6,95 4,38 1.846,72 61,56
Ago-08 50,77 6,95 4,38 1.863,22 62,11
Sep-08 50,62 6,95 4,38 1.858,72 61,96
Oct-08 53,63 6,95 4,38 1.949,02 64,97
Nov-08 49,25 6,95 4,38 1.817,62 60,59
Dic-08 55,47 6,95 1.183,48 4,38 2.004,22 66,81
Ene-09 55,82 6,95 5,92 2.060,70 68,69
Feb-09 38,02 6,95 5,92 1.526,70 50,89
Mar-09 41,66 6,95 5,92 1.635,90 54,53
Abr-09 48,00 2.503,52 7,39 5,92 1.839,14 61,30
May-09 48,90 7,39 5,92 1.866,14 62,20
Jun-09 46,84 7,39 5,92 1.804,34 60,14
Jul-09 71,69 7,39 5,92 2.549,84 84,99
Ago-09 46,01 7,39 5,92 1.779,44 59,31
Sep-09 53,30 7,39 5,92 1.998,14 66,60
Oct-09 54,41 7,39 5,92 2.031,44 67,71
Nov-09 57,29 7,39 5,92 2.117,84 70,59
Dic-09 61,01 7,39 2.129,73 5,92 2.229,44 74,31
Ene-10 58,06 7,39 7,43 2.186,35 72,88
Feb-10 59,08 7,39 7,43 2.216,95 73,90
Mar-10 75,98 7,39 7,43 2.723,95 90,80
Abr-10 80,78 2.659,99 7,82 7,43 2.880,99 96,03
May-10 49,32 7,82 7,43 1.937,19 64,57
Jun-10 71,77 7,82 7,43 2.610,69 87,02
Jul-10 86,40 7,82 7,43 3.049,59 101,65
Ago-10 73,25 7,82 7,43 2.655,09 88,50
Sep-10 76,67 7,82 7,43 2.757,69 91,92
Oct-10 82,03 7,82 7,43 2.918,49 97,28
Nov-10 63,68 7,82 7,43 2.367,99 78,93
Dic-10 63,73 7,82 2.674,56 7,43 2.369,49 78,98
Ene-11 71,33 7,82 10,94 2.702,94 90,10
Feb-11 67,83 7,82 10,94 2.597,94 86,60
Mar-11 74,90 7,82 10,94 2.810,04 93,67
Abr-11 75,77 2.816,46 8,26 10,94 2.849,18 94,97
May-11 88,10 8,26 10,94 3.219,08 107,30
Jun-11 72,27 8,26 10,94 2.744,18 91,47
Jul-11 55,04 8,26 10,94 2.227,28 74,24
Ago-11 96,12 8,26 10,94 3.459,68 115,32
Sep-11 94,48 8,26 10,94 3.410,48 113,68
Oct-11 113,32 8,26 10,94 3.975,68 132,52
Nov-11 93,81 8,26 10,94 3.390,38 113,01
Dic-11 103,61 8,26 3.940,02 10,94 3.684,38 122,81
Ene-12 106,56 8,26 16,04 3.925,69 130,86
Feb-12 101,06 8,26 16,04 3.760,69 125,36
Mar-12 97,65 8,26 16,04 3.658,39 121,95
Abr-12 41,69 2.972,93 8,69 16,04 1.992,63 66,42
May-12 118,64 8,69 16,04 4.301,13 143,37
Jun-12 109,93 8,69 16,04 4.039,83 134,66
Jul-12 123,44 8,69 16,04 4.445,13 148,17
Ago-12 110,39 8,69 16,04 4.053,63 135,12
Sep-12 127,89 8,69 16,04 4.578,63 152,62
Oct-12 143,71 8,69 16,04 5.053,23 168,44
Nov-12 137,47 8,69 16,04 4.866,03 162,20
Dic-12 87,20 8,69 5.773,74 16,04 3.357,93 111,93
Ene-13 131,33 8,69 22,97 4.889,90 163,00
Feb-13 139,70 8,69 22,97 5.141,00 171,37
Mar-13 128,25 8,69 22,97 4.797,50 159,92
Abr-13 128,88 3.129,40 9,13 22,97 4.829,44 160,98
May-13 134,05 9,13 22,97 4.984,54 166,15
Jun-13 155,24 9,13 22,97 5.620,24 187,34
Jul-13 147,16 9,13 22,97 5.377,84 179,26
Ago-13 161,31 9,13 22,97 5.802,34 193,41
Sep-13 165,73 9,13 22,97 5.934,94 197,83
Oct-13 154,97 9,13 22,97 5.612,14 187,07
Nov-13 147,69 9,13 22,97 5.393,74 179,79
Dic-13 156,47 2.464,40 9,13 6.202,98 22,97 5.657,14 188,57
Con base en el referido salario diario integral, la aplicación del Artículo 142 eiusdem arroja un total de capital (previo descuento de un anticipo por Bs. 27.500,oo) de CATORCE MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y OCHO BOLÍVARES CON 43/100 CÉNTIMOS (Bs. 14.658,43), más los intereses resultantes de la experticia complementaria del fallo sobre la cantidad bruta condenada a pagar y que en el cuerpo del presente fallo se ordenará, los cuales se condenan a pagar en el presente fallo en virtud de resultar superior al cálculo que ordena el literal “d” del Artículo 142 eiusdem, conforme se detalla en la tabla que sigue. Así se establece.
Período culminado al Salario Integral Diario Días de Prestaciones Días Adicionales Prestaciones del Mes Anticipo de Prestaciones Acumulado Prestaciones
Mar-08 54,52 0 0,00 0,00 0,00
Abr-08 53,44 0 0,00 0,00 0,00
May-08 59,92 0 0,00 0,00 0,00
Jun-08 59,85 5 299,24 0,00 299,24
Jul-08 61,56 5 307,79 0,00 607,02
Ago-08 62,11 5 310,54 0,00 917,56
Sep-08 61,96 5 309,79 0,00 1.227,35
Oct-08 64,97 5 324,84 0,00 1.552,19
Nov-08 60,59 5 302,94 0,00 1.855,12
Dic-08 66,81 5 334,04 0,00 2.189,16
Ene-09 68,69 5 343,45 0,00 2.532,61
Feb-09 50,89 5 254,45 0,00 2.787,06
Mar-09 54,53 5 272,65 0,00 3.059,71
Abr-09 61,30 5 306,52 0,00 3.366,24
May-09 62,20 5 311,02 0,00 3.677,26
Jun-09 60,14 5 300,72 0,00 3.977,99
Jul-09 84,99 5 424,97 0,00 4.402,96
Ago-09 59,31 5 296,57 0,00 4.699,53
Sep-09 66,60 5 333,02 0,00 5.032,56
Oct-09 66,60 5 333,02 0,00 5.365,58
Nov-09 67,71 5 338,57 0,00 5.704,16
Dic-09 70,59 5 352,97 0,00 6.057,13
Ene-10 74,31 5 371,57 0,00 6.428,70
Feb-10 72,88 5 364,39 0,00 6.793,09
Mar-10 73,90 5 2 517,29 0,00 7.310,38
Abr-10 90,80 5 453,99 0,00 7.764,37
May-10 96,03 5 480,16 0,00 8.244,54
Jun-10 64,57 5 322,86 0,00 8.567,40
Jul-10 87,02 5 435,11 0,00 9.002,51
Ago-10 101,65 5 508,26 0,00 9.510,78
Sep-10 88,50 5 442,51 0,00 9.953,29
Oct-10 91,92 5 459,61 0,00 10.412,91
Nov-10 97,28 5 486,41 0,00 10.899,32
Dic-10 78,93 5 394,66 0,00 11.293,99
Ene-11 78,98 5 394,91 0,00 11.688,90
Feb-11 90,10 5 450,49 0,00 12.139,39
Mar-11 86,60 5 4 779,38 0,00 12.918,77
Abr-11 93,67 5 468,34 0,00 13.387,11
May-11 94,97 5 474,86 0,00 13.861,97
Jun-11 107,30 5 536,51 0,00 14.398,49
Jul-11 91,47 5 457,36 0,00 14.855,85
Ago-11 74,24 5 371,21 0,00 15.227,06
Sep-11 115,32 5 576,61 0,00 15.803,68
Oct-11 113,68 5 568,41 0,00 16.372,09
Nov-11 132,52 5 662,61 0,00 17.034,70
Dic-11 113,01 5 565,06 0,00 17.599,77
Ene-12 122,81 5 614,06 0,00 18.213,83
Feb-12 130,86 5 654,28 0,00 18.868,11
Mar-12 125,36 5 6 1.378,92 0,00 20.247,03
Abr-12 121,95 5 609,73 0,00 20.856,76
May-12 66,42 5 332,10 0,00 21.188,87
Jun-12 143,37 0 0,00 0,00 21.188,87
Jul-12 134,66 0 0,00 0,00 21.188,87
Ago-12 148,17 15 2.222,56 0,00 23.411,43
Sep-12 135,12 0 0,00 0,00 23.411,43
Oct-12 152,62 0 0,00 0,00 23.411,43
Nov-12 168,44 15 2.526,61 0,00 25.938,05
Dic-12 162,20 0 0,00 0,00 25.938,05
Ene-13 111,93 0 0,00 0,00 25.938,05
Feb-13 163,00 15 2.444,95 0,00 28.383,00
Mar-13 171,37 0 8 1.370,93 0,00 29.753,93
Abr-13 159,92 0 0,00 0,00 29.753,93
May-13 160,98 15 2.414,72 0,00 32.168,65
Jun-13 166,15 0 0,00 0,00 32.168,65
Jul-13 187,34 0 0,00 0,00 32.168,65
Ago-13 179,26 15 2.688,92 0,00 34.857,57
Sep-13 193,41 0 0,00 0,00 34.857,57
Oct-13 197,83 0 0,00 0,00 34.857,57
Nov-13 187,07 15 2.806,07 0,00 37.663,65
Dic-13 179,79 15 10 4.494,79 27.500,00 14.658,43
345 30 42.158,43 27.500,00
El monto total de lo condenado en la presente decisión a favor del ciudadano Jorge Enrique Murillo Ochoa, asciende a la cantidad de NOVENTA Y OCHO MIL SETENTA Y DOS BOLÍVARES CON 77/100 CÉNTIMOS (Bs.98.072,77).

EXPERTICIA COMPLEMENTARIA DEL FALLO COMÚN PARA CADA CODEMANDANTE: De conformidad con la Sentencia N° 1.841 dictada por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en fecha 11-11-2008, se condena a la parte demandada:
-Al pago de los intereses de mora establecidos en el artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y de la indexación o corrección monetaria por la falta de pago oportuno de la prestación de antigüedad, los cuales recaerán solo sobre la prestación de antigüedad, desde la fecha de finalización de la relación de trabajo, hasta la fecha en que la presente decisión quede definitivamente firme.
-Al pago de la indexación o corrección monetaria sobre los demás conceptos condenado en la presente sentencia, derivados de la relación laboral, con exclusión de la prestación de antigüedad, desde la constancia de la notificación de la parte demandada, es decir, desde el día 21 de marzo de 2011, hasta la fecha en que la presente sentencia quede definitivamente firme.
-Se excluye de dicho cálculo los lapsos sobre los cuales la causa se haya paralizado por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor y por vacaciones judiciales.
-Las tasas de intereses son las pasivas publicadas por el Banco Central de Venezuela y se aplicarán de conformidad con lo previsto en el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras.
-En caso de no cumplimiento voluntario de la sentencia, se aplicará lo preceptuado en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo
Para el cumplimiento de lo ordenado por este juzgado, se designará un único perito por el Tribunal, de conformidad con la parte in fine del artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Así se establece.

NO HAY CONDENATORIA EN COSTAS, por no haber resultado totalmente vencida la demandada en la presente causa.

El monto total de lo condenado en la presente decisión, asciende a la cantidad de DOSCIENTOS SETENTA Y CINCO MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y NUEVE BOLÍVARES CON 80/100 CÉNTIMOS (Bs.275.759,80).
DISPOSITIVA
Por los fundamentos antes expuestos, este JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO TÁCHIRA, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, declara:
PRIMERO: LA ADMISIÓN DE LOS HECHOS alegados por el actor, con ocasión de la incomparecencia de la demandada a la Audiencia Preliminar.
SEGUNDO: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda que por Cobro de Acreencias Laborales, incoaron los ciudadanos Jorge David Pernia Mora, Freddy Gregorio Carrillo Núñez y Jorge Enrique Murillo Ochoa, titular de la cédula de identidad titular de la cédula de identidad No 16.779.308, 12.518.259 y 14.546.404 en su orden, contra la empresa GUTIERREZ PROTECCIÓN Y SEGURIDAD GUPROSE, C.A., inscrita por ante el Registro mercantil 2do de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda el 09/12/1997 bajo el N° 60 Tomo 143-A.
TERCERO: Se CONDENA a la parte demandada, a pagar la cantidad de DOSCIENTOS SETENTA Y CINCO MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y NUEVE BOLÍVARES CON 80/100 CÉNTIMOS (Bs.275.759,80), por concepto de diferencia salarial retenida, vacaciones, bono vacacional, utilidades, prestación de antigüedad, horas extraordinarias diurnas y nocturnas, días de descanso laborados, domingos ó feriados laborados, redobles y bonos nocturnos, más la indexación y los intereses que resulten, luego de la firmeza de la experticia complementaria del fallo, así como la aplicación de lo preceptuado en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en caso del incumplimiento voluntario del fallo firme.
CUARTO: Se ordena la experticia complementaria del fallo, con sujeción a lo ordenado en el presente fallo.
QUINTO: NO HAY CONDENATORIA EN COSTAS, por no haber resultado totalmente vencida la demandada en la presente causa

Dada, firma y sellada en el Despacho del Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Táchira, en San Cristóbal, a los once (11) días del mes de marzo de 2015.
PUBLIQUESE y REGISTRESE LA PRESENTE DECISION.
El Juez

Abg. Jorge Armando Allen Galvis La Secretaria

En la misma fecha, siendo las 08:50AM se publicó conforme a lo ordenado.

La Secretaria